Überdurchschnittlicher Arbeitgeber in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit & Förderung, beruflich als auch persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team und auch Teamübergreifend harmonisch. Es wird viel Wert darauf gelegt Unstimmigkeiten offen anzusprechen und zu lösen. Es wird immer versucht Rücksicht auf alle Beteiligten zu nehmen
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert einwandfrei. Durch die mittlerweile Größe des Unternehmens werden Informationen aus anderen Bereichen oder aus dem Kreis der Geschäftsführung manchmal verzögert mitgeteilt. Es ist aber Bewusstsein dafür vorhanden und wird stetig daran gearbeitet dies zu optimieren und Kommunikationswege zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden Da.
Work-Life-Balance
Wunderbar, durch die Möglichkeit des Home-Office wird viel Flexibilität geschaffen.
Interessante Aufgaben
In erster Linie kann sich jeder frei entfalten. Mit Eigeninitiative hat man immer die Möglichkeit sich neue Aufgabenfelder zu schaffen oder Teil der Optimierung zu sein. Es werden auf Wünsche eingegangen, man hat sowohl beruflich, als auch persönlich stets das Angebot sich weiter zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist immer respektvoll und hilfsbereit, da wird kein Unterschied in Bezug auf das Alter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Büro Räume sind sehr einladend gestaltet. Es sind Höhenverstellbare Schreibtische (könnten 1-2 mehr sein) vorhanden. Jeder Mitarbeitende erhält seine eigene digitale Grundausstattung mit qualitativ sehr hochwertigen Technik. Aufgrund des Wachstums wäre größere Büroräumlichkeiten für manche Abteilung in naher Zukunft sinnvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e2n bemüht sich sehr um die Umwelt und hat ein eigens dazu ein Projekt um schnellstmöglich CO2-Neutral zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gute Vergütung im Vergleich zu anderen Branchen
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien ist es weniger möglich die typische ,,Karriereleiter'' aufzusteigen. Dennoch hat man innerbetrieblich viele Weiterbildungsmöglichkeiten und kann sich je nach Interesse und Ambition voll mit einbringen. Dies wird auch durch die Geschäftsführung hinsichtlich des Gehalts berücksichtig