Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E2N die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, trotz klarer Kenrnaufgaben kann man sich bei vielen Themen einbringen und mit gestalten. e2n bietet außerdem reichlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt flache Hierarchien und immer offene Türen für neue Ideen.
Auf Augenhöhe und es wird stets an einer Kommunikationskultur gearbeitet.
Guter Zusammenhalt auf fachlicher Ebene. Es gibt auch viele After Work Events, denen man sich anschließen kann.
Direkte Termine und Feedback sind immer möglich.
manchmal wünsche ich mir klarere Kommunikationswege und Informationen noch Übersichtlicher an einem Zentralen Ort. Wir sind da schon auf einem Guten Weg, es geht aber noch ein bisschen mehr.