Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E2N die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das schnelle Wachstum bleibt die übergreifende Kommunikation z.T. etwas auf der Strecke
Innerhalb meines Teams haben wir einen guten Zusammenhalt und pflegen einen verständnisvollen und unterstützenden Umgang miteinander
Es wird darauf geachtet, dass Urlaubstage genommen werden und man nicht zu viele Überstunden macht. Außerdem kann man sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen und im HomeOffice arbeiten
abwechslungsreich, mit ständig wachsenden Aufgaben
Es gibt flache Hierarchien und immer offene Türen für neue Ideen.
Immer noch Startup-Vibe mit modernen Büros mit neuster Ausstattung, sehr kollegialer und offener Umgang miteinander