24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
E2N GmbH Bewertungen
E2N
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit noch viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E2N GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung jedes einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar an hier und da mal Reibereien mit einzelnen Personen, aber in der Summe ist die Stimmung in der Firma sehr gut. Es wird sich darum bemüht schnell auf Unstimmigkeiten zu reagieren und fördert gemeinsame Aktivitäten.
Image
Der Ruf von e2n ist sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern sehr gut. Immer wieder bewerben sich Bekannte und Freunde von e2n Mitarbeitern. Da spricht für sich selbst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Feierabend oder Urlaub bedeuten auch wirklich Feierabend und Urlaub.
Defacto gibt es keine Überstunden.
Bei Krankheit wird man dazu angehalten zu Hause zu bleiben und sich zu erholen. Absolut top.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich selber aktiv neue Aufgaben und Verantwortung suchen. Klare Entwicklungsmöglichkeiten wären dennoch super.
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire Bezahlung mit dem e2n Grundlohn. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl von weiteren Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e2n bemüht sich aktiv CO2 neutral zu werden.
Verschieden Spendenaktionen finden immer wieder statt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzliche kann man sich auf alle bei e2n verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei e2n keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Dass die Bürotüren der Geschäftsführung immer offen sind, ist nicht nur eine leere Phrase. Man kann jederzeit mit jedem offen und ehrlich sprechen. Feedback, Kritik, Ideen, Befürchtungen - alles wird erst genommen. Bitte weiter so!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Büroausstattung, Arbeitsmaterial, etc. ist modern und es fehlt an nichts.
Auf das Wachstum wird mit neuen Büroräumen reagiert.
Kommunikation
In der Vergangenheit wurden Dinge über den falschen Kanal kommuniziert und haben zu Missverständnissen geführt. Die Geschäftsführung arbeitet aktiv an einer Verbesserung der Kommunikation und gestaltet diese für alle sehr transparent.
Es wird intensiv an einer Feedbackkultur gearbeitet.
Gleichberechtigung
Bei e2n kann jeder so sein wie er ist. Es gibt keinerlei Diskriminierung in irgendeiner Form.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich immer wieder neue Aufgabengebiete und Verantwortungen suchen. Dies wird auch unterstützt und gefördert.
Trotzdem wären ein paar aufgezeigte Entwicklungsmöglichkeiten schön.
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e2n: ein offener, ehrlicher und familiärer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E2N GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr dankbar ein Teil von e2n zu sein.
Ich finde am Arbeitgeber die Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz gut
Jeder kann sich frei entfalten und das machen, was einem Spaß macht, dass ist viel Wert. Man geht auf die Bedürfnisse und Wünsche ein und findet hier eine passende Lösung. ich möchte an dieser Stelle, DANKE für alles sagen.
Arbeitsatmosphäre
e2n ist schnell gewachsen auch während Corona, in dieser Zeit gab es regelmäßige Online-Veranstaltungen (Spielabende, Kochabende etc.) die dazu geführt haben, alle neuen Kollegen kennen zu lernen. Im Büro fühle ich mich mit meinen Kollegen wohl, es ist wie mein zweites Heim. Klar gibt es auch mal Diskrepanzen oder andere Ansichten, allerdings werden diese offen angesprochen bzw. besprochen.
Image
e2n ist noch recht "klein", allerdings ist das Feedback unserer Kunden sehr positiv. Wir werden von unseren Kunden weiterempfohlen, ich glaube dass sagt schon sehr viel aus. Ich empfinde, dass auch intern gut über die Firma gesprochen wird. Das was wir unseren Kunden mitgeben oder weitergeben möchte, leben wir auch intern in der Firma.
Work-Life-Balance
Ein absoluter Traum.
- Homeoffice
- Ausrüstung kriegt man vom AG
- Workation ist mögliche
- Höhenverstellbare Tische im Büro
Ich vermute, ich habe noch paar Sachen vergessen.
Allerdings, kann ich mich nicht beklagen, ich bin unglaublich glücklich hier.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung hat für Weiterbildungen immer ein offenes Ohr und genehmigt diese auch. Es gibt in regelmäßigen abständen pro Team immer ein Workshop mit externen Moderatoren, die von der Geschäftsführung angeboten und bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren, ein sehr gutes Gehalt wird bezahlt.
Man bekommt einen Zuschuss zu der BAV (wenn eine gewünscht ist).
Nach der Probezeit erhält man eine Spendit-Karte wo man monatlich einen Betrag eingezahlt bekommt. Diese Karte kann man frei verwenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht sich stetig zu verbessern und immer grüner zu werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr stark! wir gehen regelmäßig essen oder verbringen zum Jahresauftakt ein Wochenende zusammen. Allgemein im Unternehmen empfinde ich den Zusammenhalt auch sehr angenehm, nicht zu arg aufgesetzt und auch nicht zu wenig. Die unterschiedlichen Abteilungen unterhalten sich untereinander, machen gemeinsam Pause oder spielen Volleyball.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Unternehmen. Es gibt vereinzelt Kollegen die etwas älter sind als der Rest. Allerdings habe ich das Gefühl, dass sich auch diese Personen sehr wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
einfach unglaublich! Die Vorgesetzten sprechen mit einem immer auf Augenhöhe. So merkt man, dass man sehr respektiert wird. Man bekommt die Möglichkeit jederzeit ein Gespräch mit der Geschäftsführung wahrzunehmen, wenn es einem nicht gut geht. Jegliche Themen / Probleme oder Wünsche werden sehr ernst genommen und behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wie schon in Work-Life-Balance erwählt, könnte nicht besser sein.
- Schulungsboxen (wenn es einem zu laut im Büro ist)
- Klimaanlagen
- Kostenloses Trinken (Softdrinks, Wasser, Kaffee etc)
- Es wird auf jeden im Unternehmen geachtet
- Bei Probleme kann man direkt auf die Feel-Good-Managerin zugehen oder auf die Geschäftsleitung
- Innerhalb der Firma kann man mehrere "Schnuppertage" in den anderen Abteilungen machen
- Es gibt interne Fortbildungsmöglichkeiten (e2n academy)
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser, wenn es Veränderungen innerhalb der Firma gibt, werden die AN von der Geschäftsführung über einen Channel regelmäßig informiert. Generell ist die Kommunikation sehr offen, man kann bei Fragen / Problemen immer auf die Kollegen oder auf die Geschäftsführung zukommen.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben / Anfragen auch von unseren Kunden. So lernen wir Tag für Tag immer neu dazu. Es wird auf die Stärken von jedem einzelnen eingegangen und das was einem Spaß macht, kann man direkt umsetzten.
Gleichberechtigung
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Für Würzburg sicherlich ein Top Arbeitgeber, intern leider viel Missgunst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E2N GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro, der alltägliche Job, die Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ausgrenzung, wenn man nicht so denkt wie die Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben, coole Kunden
Intern erfährt man vieles nur durch Zufall
Image
Das Image nach außen ist super
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet, Arbeit wird nicht mit nach Hause genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn bei e2n beträgt 4000€, das ist für den Einstieg auf jeden Fall viel Geld
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team schon
Kommunikation
Wichtige Informationen werden immer nur via Nachricht kommunziert, kein Platz für Rückfragen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SmeetsPeople & Culture Manager
Hallo und vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung,
ich freue mich, dass Du mit der Work-Life-Balance, Deinem Team und dem Gehalt zufrieden bist – das ist schön zu hören und entspricht genau unseren Zielen!
Gerne würde ich auf einige Punkte genauer eingehen.
Wir arbeiten stets daran, unsere Kommunikation zu verbessern und alle Mitarbeitenden abzuholen. Ein gewisser Flurfunk ist unvermeidbar, wichtige Informationen veröffentlichen wir jedoch zeitnah öffentlich. Bei der Unternehmensgröße ist der digitale Kommunikationsweg der effizienteste, auch hier haben wir verschiedene Möglichkeiten:
- Teamthemen werden in den wöchentlichen Teammeetings besprochen.
- Allgemeine Informationen und Ereignisse werden im monatlichen Firmennewsletter veröffentlicht.
- Wichtige Änderungen und Statusupdates findest Du im „Official“ Teams-Channel.
- Unser neues Projekttool gibt Dir die Möglichkeit, Dich selbst auf dem Laufenden zu halten.
Platz für Rückfragen ist in der Geschäftsführung ebenso wie in Teams jederzeit gegeben. Es ist sehr schade, wenn Du das Gefühl hast, nicht offen sprechen zu können. Denn gerade von der Individualität jeder einzelnen Person lebt e2n und wir würden Dir gerne den Raum dafür geben. Das Gefühl der Ausgrenzung möchten wir unbedingt beseitigen, da dies nicht unseren Werten entspricht. Wenn Du uns (anonym) mehr dazu erzählen möchtest, würden wir uns sehr freuen, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Alle Türen stehen jederzeit für Dich offen. So können sich auch andere Fragen klären, wie beispielsweise zur Karrieremöglichkeit. Zwar haben wir keine klassischen Konzernaufstiegsmöglichkeiten, aber die persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns sehr am Herzen. Interne Trainer wie Franzi aber auch externe Trainer (z.B. für Verkaufsschulungen) sind geboten und auch der Besuch von Themenmessen wird durch e2n unterstützt. Aktuell arbeiten wir bereits an einem greifbaren Fortbildungskonzept, welches in Kürze präsentiert wird.
Vielleicht könntest Du auch Deine Einschätzung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein ergänzen. Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen. Die Möglichkeit E-Bikes über Firmenleasing zu erhalten, stehen allen offen. Tipps zur Nachhaltigkeit werden jeden Monat per Firmennewsletter verschickt. In den Kaffeemaschinen ist inzwischen fast ausschließlich Pflanzenmilch zu finden. Lebensmittelverschwendung versuchen wir mit Hilfe eines Sharing Fachs im Aufenthaltsraum entgegenzuwirken. Mit unserer aktuellen Arbeitsgruppe „e2n goes green“ werden konkrete Maßnahmen ausgearbeitet, wie wir noch mehr für unseren Planeten tun können.
Gerne würden wir mehr über Deine konkreten Vorstellungen erfahren und gemeinsam Verbesserungen ansteuern. Schreib mir gerne eine E-Mail an smeets@e2n.de, ich behandle Deine Nachricht natürlich vertraulich. Oder lass uns persönlich darüber reden und zusammen nach Lösungen suchen.
Viele Grüße
Christina Smeets
People & Culture Manager
Überdurchschnittlicher Arbeitgeber in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit & Förderung, beruflich als auch persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E2N GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team und auch Teamübergreifend harmonisch. Es wird viel Wert darauf gelegt Unstimmigkeiten offen anzusprechen und zu lösen. Es wird immer versucht Rücksicht auf alle Beteiligten zu nehmen
Work-Life-Balance
Wunderbar, durch die Möglichkeit des Home-Office wird viel Flexibilität geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien ist es weniger möglich die typische ,,Karriereleiter'' aufzusteigen. Dennoch hat man innerbetrieblich viele Weiterbildungsmöglichkeiten und kann sich je nach Interesse und Ambition voll mit einbringen. Dies wird auch durch die Geschäftsführung hinsichtlich des Gehalts berücksichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gute Vergütung im Vergleich zu anderen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e2n bemüht sich sehr um die Umwelt und hat ein eigens dazu ein Projekt um schnellstmöglich CO2-Neutral zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden Da.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist immer respektvoll und hilfsbereit, da wird kein Unterschied in Bezug auf das Alter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Büro Räume sind sehr einladend gestaltet. Es sind Höhenverstellbare Schreibtische (könnten 1-2 mehr sein) vorhanden. Jeder Mitarbeitende erhält seine eigene digitale Grundausstattung mit qualitativ sehr hochwertigen Technik. Aufgrund des Wachstums wäre größere Büroräumlichkeiten für manche Abteilung in naher Zukunft sinnvoll
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert einwandfrei. Durch die mittlerweile Größe des Unternehmens werden Informationen aus anderen Bereichen oder aus dem Kreis der Geschäftsführung manchmal verzögert mitgeteilt. Es ist aber Bewusstsein dafür vorhanden und wird stetig daran gearbeitet dies zu optimieren und Kommunikationswege zu schaffen.
Interessante Aufgaben
In erster Linie kann sich jeder frei entfalten. Mit Eigeninitiative hat man immer die Möglichkeit sich neue Aufgabenfelder zu schaffen oder Teil der Optimierung zu sein. Es werden auf Wünsche eingegangen, man hat sowohl beruflich, als auch persönlich stets das Angebot sich weiter zu entwickeln.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Familien freundlicher Arbeitgeber! Tolle Kollegen und wertschätzender Umgang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei E2N GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien freundliche und flexibel Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E2N GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Jeder darf sein wie er ist und wird akzeptiert.
Image
Die Marke e2n hat sich die letzten Jahre etabliert und das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf!
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach jeweiliger Absprache im Team (fast) immer beliebig genommen werden. Flexible Arbeitszeitgestaltung je nach Abteilung/Tätigkeitsfeld möglich bzw. eingeschränkt möglich. Die Mitarbeitenden sind angehalten keinerlei Überstunden zu machen. Wenn doch, werden diese minutengenau erfasst und dürfen abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden in den jeweiligen Teams besprochen/angeboten. Team Workshops werden regelmäßig abgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faires Gehalt und gute Sozialleistungen werden hier geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei e2n wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Wo es geht, wird dies auch berücksichtigt. Sei es die Lademöglichkeit von E-Autos oder die Beschaffung von klimafreundlichen Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist richtig gut. Regelmäßige Team Events, welche den Zusammenhalt fördern und zusammenschweißen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe. Zielsetzung realistisch und möglich. Ehrgeiz/Motivation/gute Arbeitsergebnisse werden gesehen und belohnt! Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen, sofern möglich.
Arbeitsbedingungen
Tolle modern eingerichtete, klimatisierte Büros mit Besprechungstischen, teils Höhenverstellbaren Schreibtischen (wenn jeder, der mag, einen erhalten würde wäre es echt super!) und Couch. Technik auf dem neusten Stand, jeder erhält sein eigenes MacBook.
Kommunikation
Entscheidungen werden für die Mitarbeitenden transparent und nachvollziehbar dargelegt. Informationsfluss ist gut.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Herkunft etc. Bei e2n zählst nur Du selbst!
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Jeder darf das machen, wo seine Stärken liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wunderbarer Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E2N GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielfältige dynamische Team, mit all seinen Möglichkeiten und dem daraus resultierenden Mehrwert für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf dem Kurs bleiben und dabei jeden Einzelnen im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
absoluter Traumarbeitgeber mit tollen Menschen in allen Teams
Work-Life-Balance
Überstunden gehören hier gar nicht zum Alltag, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit von Workation
Karriere/Weiterbildung
persönliche Weiterentwicklung gehört zur Unternehmenskultur und ist ausdrücklich erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
sehr sozialer Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit ist Bestandteil des Büroalltags
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Team in Summe recht jung, aber jeder ist hier willkommen
Vorgesetztenverhalten
offene Türen für jeden Mitarbeiter, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume, Basketballplatz, Beachvolleyballplatz, Lounges
Kommunikation
transparent in alle Ebenen
Gleichberechtigung
Diversity wird hier als Chance gesehen und genutzt
Interessante Aufgaben
kontinuierliches Wachstum mit immer spannenden Tätigkeitsfeldern
Image
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Wie viel Wertschätzung kann ein Unternehmen geben – JA!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei E2N GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Der Umgang untereinander sowie die Wertschätzung, Vertrauen und das tägliche Leben der Werte und Firmenphilosophie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts. Absoluter Traumarbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Ein paar stationäre höhenverstellbare Schreibtische, als Gastplätze, das wäre noch was Feines.
Arbeitsatmosphäre
Selten so einen harmonischen und kollegialen Umgang gehabt. Die Kolleg:innen sind extrem hilfsbereit, beantworten jede noch so kleine Frage. Man hat das Gefühl hier wird man als Mensch ernst genommen und es wird einem großes Vertrauen geschenkt.
Image
Die Mitarbeiter:innen lieben das Unternehmen und das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter:innen, das merkt man. Sehr positiver Firmenkodex. E2N-Family wird gelebt!
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden. Urlaub kann flexibel genommen werden und kann auch mit Absprache spontan verschoben werden, sofern keine wichtigen Messen dazwischen fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine "Kleinanzeigen"-Börse für die Mitarbeiter, finde ich cool sowas im Unternehmen zu haben. Viele Mitarbeiter:innen sind Fan der veganen Küche und leben ein nachhaltiges Umweltbewusstsein vor. Vegane Milch stets im Kühlschrank. Love it!
Kollegenzusammenhalt
Sehr ehrlicher und aufrichtiger Umgang miteinander. Die Werte der Firma werden durch die Mitarbeiter:innen weitergetragen. Durch die Remote-Situation ist es ein bisschen schade, nicht immer alle zusammen sehen zu können, aber dann freut man sich auf das baldige Wiedersehen um so mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat sehr viele junge Mitarbeiter:innen. Aber auch langjährige Mitarbeiter (in Gesprächen erfahren) gehen sehr gerne zur Arbeit und lieben ihren Job bis heute.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung glänzt mit viel Humor, Aufrichtigkeit und Wertschätzung. Wirklich super! Sehr respektvoll und wertschätzend. Das erste Mal in meiner Angestellten-Laufbahn aufrichtige "schön, dass du da bist"-Gespräche und das gleich in dreifacher Ausführung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Apple MacBooks, die man auch privat nutzen kann...einfach mega! Neuster Stand der Technik. Das Office hat viele Fenster, das Gebäude ist sehr modern und hell. Getränke, sei es Wasser, Kaffee, Softdrinks sind for free (Danke, das ist sehr nice!).
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Absprachen und Nachfragen sorgen für eine sehr gute Kommunikation. Man kann jederzeit (sofern nicht in einem Termin verhindert) mit den Leuten schreiben, telefonieren und vorbeikommen für einen Austausch.
Gleichberechtigung
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll und sehr wertschätzend. Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen. Weiter so!
Interessante Aufgaben
Aufgaben kann man sich selbst und nach eigenem guten Gewissen mit Deadline einteilen. Der Tag hat gefühlt zu wenig Stunden für die vielen tollen Ideen, die man mit einbringen möchte und auch umsetzen darf.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E2N GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Die Bemühungen werden geschätzt und man bekommt es definitiv gedankt.
Arbeitsatmosphäre
Super Umgang untereinander, familiäres Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch im kompletten Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts!
Kommunikation
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Täglich neue, spannende Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top – Eigenverantwortliches Arbeiten in einer humorvollen, freundschaftlichen & vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E2N GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensphilosophie legt sehr viel Wert auf einen offenen Umgang, ein gutes Miteinander & den natürlichen Wunsch das Unternehmen gemeinsam voranzutreiben.
Zeigt man dabei zusätzlich genügend Eigeninitiative und hat gute Ideen, bekommt man bei E2N die Möglichkeit, sich zu entfalten und sich beruflich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
Generell ist zu sagen, dass es ein sehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis ist. Die Geschäftsführung ist sehr gewissenhaft & freundschaftlich ihren Mitarbeitern gegenüber, sie haben ein offenes Ohr & legen großen Wert auf ein gutes Miteinander.
Image
Ich habe das Gefühl, dass jedem von uns bewusst ist, dass Prozesse in Unternehmen digitaler, einfacher und transparenter werden müssen, weshalb uns der Mehrwert von E2N auch so bewusst ist. Man kann mit guten Gewissen hinter E2N stehen und möchte auch deshalb, dass sich die Software stetig verbessert.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet! Während der Hochphase von Corona war außerdem sofort der Umstieg auf Home-Office möglich. Woher die Behauptung mit der Büro-Pflicht kommt, kann ich leider auch nicht nachvollziehen... Schade
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen den ehrgeizigen Willen hat stetig besser zu werden, gibt es immer etwas zu tun. Langeweile gibt es nicht. Davon darf man sich aber nicht abschrecken lassen, sondern es viel eher als Chance sehen, an vielen Projekten & Prozessen von E2N teilzuhaben und sie ins positive beeinflussen zu dürfen. An dieser Stelle ist es wichtig zu sagen, dass einem jedoch kein Druck gemacht wird. Jedes Projekt darf sich in seiner eigenen Geschwindigkeit entwickeln.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E2N durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden E2N als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E2N als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.