E2N 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Dein tolles Feedback – das freut uns wirklich sehr!

Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie der Teamzusammenhalt für Dich passen. Genau das macht für uns auch den Unterschied aus – gemeinsam mit Freude an spannenden Aufgaben arbeiten, sich weiterentwickeln können und dabei das Menschliche nie aus den Augen verlieren.

Weiterhin viel Freude bei e2n – wir freuen uns, Dich an Bord zu haben!

Danke für Dein Feedback – kurz, aber dafür umso schöner! 😊
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei e2n so wohlfühlst und Deine Erfahrungen mit anderen teilst. Wir geben weiterhin alles, damit es auch so bleibt.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass Du e2n als modernen Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben erlebst – genau das ist unser Anspruch.

Besonders schön ist es zu sehen, dass Themen wie Kolleg*innenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance für Dich positiv herausstechen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, in all diesen Bereichen noch besser zu werden – und es ist toll zu hören, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Danke für Dein Vertrauen und Deinen Einsatz – wir freuen uns, dass Du Teil von e2n bist!

Christina SmeetsPeople & Culture ManagerOktober 2023(aktualisiert)

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Ich freue mich, dass Du mit Deinem Team zufrieden bist und Deine Aufgaben magst. Zu einigen Punkten hätte ich ein paar Rückfragen.

Könntest Du Deine Bewertung zu Gehalt/Sozialleistungen etwas konkreter ausführen? Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback und möchten es nutzen, um jeden Tag besser zu werden. Derzeit gilt bei e2n ein interner "Mindestlohn" von 50.000 Euro im Jahr. Diverse Zusatzleistungen sind gegeben, wie eine überdurchschnittliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, ein steuerfreier Sachbezug, Telefonkostenerstattung und sogar ein Inflationsbonus. Gerne können wir hier Deine konkreten Vorstellungen und Ziele genauer besprechen.

Kommunikation ist für uns ein präsentes Thema, an dem wir stetig arbeiten. Durch unser Wachstum verändert sich vieles, da hast Du völlig recht. Dennoch ist immer Platz für Rückfragen gegeben und wir bieten aktuell folgende Lösungen:
- Teamthemen werden in den wöchentlichen Teammeetings besprochen.
- Allgemeine Informationen und Ereignisse werden im monatlichen Firmennewsletter veröffentlicht.
- Wichtige Änderungen und Statusupdates findest Du im „Official“ Teams-Channel.
- Unser neues Projekttool gibt Dir die Möglichkeit, Dich selbst auf dem Laufenden zu halten.
Nach wie vor gilt: Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen und Du kannst jederzeit mit uns sprechen. So können sich auch andere Fragen klären, wie beispielsweise zur Karrieremöglichkeit. Zwar haben wir keine klassischen Konzernaufstiegsmöglichkeiten, aber die persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns sehr am Herzen. Interne Trainer wie Franzi aber auch externe Trainer (z.B. für Verkaufsschulungen) sind geboten und auch der Besuch von Themenmessen wird durch e2n unterstützt. Aktuell arbeiten wir bereits an einem greifbaren Fortbildungskonzept.

Vielleicht könntest Du auch Deine Einschätzung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein ergänzen. Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen. Die Möglichkeit E-Bikes über Firmenleasing zu erhalten, stehen allen offen. Tipps zur Nachhaltigkeit werden jeden Monat per Firmennewsletter verschickt. In den Kaffeemaschinen ist inzwischen fast ausschließlich Pflanzenmilch zu finden. Lebensmittelverschwendung versuchen wir mit Hilfe eines Sharing Fachs im Aufenthaltsraum entgegenzuwirken. Mit unserer aktuellen Arbeitsgruppe „e2n goes green“ werden konkrete Maßnahmen ausgearbeitet, wie wir noch mehr für unseren Planeten tun können.

Du bist herzlich willkommen, eigene Ideen in allen Bereichen einzubringen und umzusetzen. Daher würden wir uns freuen, wenn Du Deine konkreten Vorstellungen mit uns teilen würdest und wir gemeinsam Verbesserungen im gesamten Unternehmenskontext bewirken könnten.
Schreib mir gerne eine E-Mail an smeets@e2n.de, ich behandle Deine Nachricht natürlich vertraulich. Oder lass uns persönlich darüber reden und zusammen nach Lösungen suchen.

Viele Grüße
Christina Smeets
People & Culture Manager

Christina SmeetsPeople & Culture ManagerOktober 2022

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Könntest Du Deine Bewertungen noch etwas konkreter ausführen? Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback und möchten es nutzen, um jeden Tag besser zu werden. Schreib uns gerne an jobs@e2n.de , wir behandeln Deine Nachricht natürlich vertraulich.

Viele Grüße
Christina Smeets
People & Culture Manager