5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Kollegen
ganz ehrlich: so ziemlich alles
Hört Euch an, was die Mitarbeiter zu sagen haben.
entwerft keine Strategien im Elfenbeinturm, die dann nach wenigen Monaten versanden
Viele Ankündigen aus den USA, denen leider keine Taten folgen, tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter den Glauben an das Unternehmen verlieren
sehr poor
viel Lärm um nichts. Vetternwirtschaft zwischen den immer gleichen Management-Figuren
Erhöhungen während der letzten drei Jahre: 0%. Dem Management und seinen strategischen Fehlentscheidungen sei Dank.
Es wird das gemacht, was das Unternehmen im guten Licht erscheinen lässt
Wie man so schön sagt: In der Not halten die Kollegen gut zusammen.
Unterschiedlich. Auf alle Fälle führen zuviele Management-Ebenen zu zuvielen falschen Entscheidungen
hängt zum großen Teil von Deinem eigenen Home-office aus.
Kommunikation ist nur Top-Down. Mitarbeiter dürfen lediglich Fragebögen ausfüllen, damit das Unternehmen seine Com0liance-Anforderungen erfüllt.
Wenn es darum geht, Notfälle zu lösen, könnte man es als interessant erachten. Wenn es darum geht, mit neuen strategischen Initiativen das Unternehmen und sich selber nach vorne zu bringen, sieht es leider ganz anders aus.
Parkplätze vor der Tür
Einfach alles
E2Open wird verkauft
Homeoffice - Zwang
Immer das Gleiche
After work
Starting working
New Management
Mein Arbeit
Kein Wertschätzung
Management validieren
Negative
Sehr negative
Life is fremdwort
Fremdwort
Fremdwort
Kein Respect
Ich bin der Boss du nicht!
Arbeiten, Arbeiten, Arbeitern...
Negative
Kein Chance
Old school
Die Infrastruktur (Laptops, Mobiltelefon, ..), die Möglichkeiten von daheim zu arbeiten
... wie man bzgl. Incentive und Zielsetzung mit Mitarbeitern umgeht
Mitarbeitergespräche und Feedback könnte besser sein