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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze vor der Tür
die Kollegen
Die Work Life Balance durch Remote Arbeit
Das Wachstum und Produkt-Portfolio
- Training
- Development Infrastructure
- Workplace infrastructure
Was Mitarbeitende schlecht finden
ganz ehrlich: so ziemlich alles
Mitarbeiterführung
Kein Wertschätzung
Starting working
... wie man bzgl. Incentive und Zielsetzung mit Mitarbeitern umgeht
Verbesserungsvorschläge
Hört Euch an, was die Mitarbeiter zu sagen haben.
entwerft keine Strategien im Elfenbeinturm, die dann nach wenigen Monaten versanden
Einfach alles
Management validieren
New Management
Mitarbeitergespräche und Feedback könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von E2open ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie man so schön sagt: In der Not halten die Kollegen gut zusammen.
Im Allgemeinen gut. Wer als Werkstudent Einsatz zeigt und länger dabei ist, wird als Teil des Teams wahrgenommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E2open ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist nur Top-Down. Mitarbeiter dürfen lediglich Fragebögen ausfüllen, damit das Unternehmen seine Com0liance-Anforderungen erfüllt.
Hier wünsche ich mir etwas Verbesserung: z.B. generell den Werkstudenten mehr Informationen liefern.
Fremd in eigene Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
viel Lärm um nichts. Vetternwirtschaft zwischen den immer gleichen Management-Figuren
Ich habe interne und externe weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bekommen, auch in meiner Probezeit. Der Arbeitgeber ist sehr offen dafür solange man Interesse signalisiert.
Wer Karriere machen und sich weiterbilden möchte, ist hier sicher nicht falsch!
Proper training and goal set every quartely. Huge investment in training
Du bleibst in 90 er
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E2open wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet E2open schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E2open als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E2open als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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