Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E2open die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nur Top-Down. Mitarbeiter dürfen lediglich Fragebögen ausfüllen, damit das Unternehmen seine Com0liance-Anforderungen erfüllt.
Wie man so schön sagt: In der Not halten die Kollegen gut zusammen.
Unterschiedlich. Auf alle Fälle führen zuviele Management-Ebenen zu zuvielen falschen Entscheidungen
Wenn es darum geht, Notfälle zu lösen, könnte man es als interessant erachten. Wenn es darum geht, mit neuen strategischen Initiativen das Unternehmen und sich selber nach vorne zu bringen, sieht es leider ganz anders aus.
Viele Ankündigen aus den USA, denen leider keine Taten folgen, tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter den Glauben an das Unternehmen verlieren