Produkte sehr gut - Rest mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind super und es ist eine sehr spannende und zukunftsreiche Branche. Die Firmenfeiern sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte!!! Bestimmte Führungskräfte sind höchstgradig manipulativ, sodass es bereits vorgekommen ist, dass MA gezwungen wurden Bericht zu erstatten(und andere MA aufzunehmen), ob und was über die Führungskraft gesprochen wird innerhalb des Teams. Dennoch behalten diese Führungskräfte ihre Positionen und haben weiterhin Personalverantwortung. Unverantwortlich!
Andere Führungskräfte haben leider weder Ahnung von einer strategischen Ausrichtung auf ihrem Fachgebiet noch Ahnung davon ihre Mitarbeiter zu führen. Hier sollte dringend geschult oder diverse Kräfte ausgetauscht werden…
Leider wird auf die fachliche Meinungen der Mitarbeiter kein Wert gelegt. Gut begründete fachliche Vorgehensweisen werden nicht in Erwägung gezogen, da man es „schon immer so gemacht“ hat.
Neue MA werden willkürlich eingestellt und haben nach Einstellung keinen klar definierten Aufgaben-/Verantwortungsbereich.
Nachdem ein potenzieller MA zum Probearbeiten da war wird das Team nicht nach Feedback gefragt, wie diese den potenziellen MA wahrgenommen haben. Es wird ausschließlich von der Führungskraft entschieden, welche an dem Probearbeitstag 2 Sätze mit diesem wechselt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte schult eure Führungskräfte!!! Oder wechselt sie aus. Es steckt teilweise viel Potenzial in den MA, welches genutzt werden könnte, wenn man sie dann frei arbeiten lassen würde.
Nehmt euch Feedback von den Mitarbeitern an. Feedback der MA ist wertvoll und kein persönlicher Angriff.
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelndes Führen der Führungskräfte ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams stark gedrückt. Führungskraft hat keine Ahnung was ihre MA überhaupt für Aufgaben haben geschweige denn, woran sie arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, HO wird zwar angeboten, dennoch nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben leider absolut keine Ahnung davon, was es heißt ihre Mitarbeiter zu führen, zu fordern oder zu fördern. Vereinzelt sind brillante Köpfe an der Führung aber an meiner Stelle ist davon leider nicht nichts zu sehen. Das Vertrauen in die Fachkenntnisse der MA fehlt gänzlich. Eine fachliche Meinung wird übergangen bzw garnicht erst in Erwägung gezogen.
Wenn man Kritik äußert bzw ein Feedback abgibt kommt nur: das hast du falsch verstanden/das war nicht so.
Anstelle auf den MA einzugehen, dankbar für das Feedback zu sein!!! und verstehen zu wollen an welcher Stelle die Kommunikation vllt falsch gelaufen sein könnte. Fehler gesteht sich die Führungskraft leider nicht ein.
Entscheidungen sind selten nachvollziehbar. Auf Nachfrage warum der Prozess so ist wie er ist kommt nur: Das haben wir schon immer so gemacht. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen bei Entscheidungen. Warum auch? Diese sollen die Arbeit nur so erledigen, dass es den Vorgesetzten gefällt und nicht, wie es am sinnvollsten für das Unternehmen/die Marke wäre.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht vielfältig - immer das Gleiche
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keine angemessenen Pausenräume (außer einen Tisch mitten im Durchgang) und keine Möglichkeit sich außerhalb des Bürogebäudes zur Mittagspause aufzuhalten. Außerdem gibt es leider kaum Möglichkeiten sich Mittagessen zu kaufen in fußläufiger Umgebung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich - zumindest für MA, welche neu eingestellt werden. Kollegen mit einer langen Zugehörigkeit werden hierbei leider vergessen.
Image
Sowohl bei den Fachpartnern als auch bei den Endkunden nimmt Image durch undurchsichtiges Vorgehen hinsichtlich der Produktverteilung und der schlechten Lieferfähigkeit deutlich ab.