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E3/DC
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score20 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E3/DC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E3/DC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Spirit im Team. Die Innovationskraft und stetige Entwicklung nachhaltiger Produkte zur Energiewende. Faire und ambitionierte Zusammenarbeit sowie Führung in der Abteilung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, gratis Wasser/Kaffee/Obst, regelmäßige gehaltsanpassungen,
Unser Team, die Vergütung, der Arbeitsplatz
Geld - ist aber auch echt das einzige!
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Sinnvolles Produkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Vertrieb fehlt Fach- und Führungskompetenz. Transparenz und Kommunikation ein Fremdwort. Hier werden persönliche Befindlichkeiten und Geltungsbedürfnisse zu Lasten der ganzen Firma ausgelebt. Einzelne Kollegen werden gezielt ausgegrenzt, sich amüsiert. Abteilungsübergreifende Herabwürdigung. Es gibt einige im Vertrieb die innerlich gekündigt haben. Mangelnde Unternehmenskultur hindert Wachstum. Verwunderlich das der Mutterkonzern Bossing duldet. Nur weil jemand lange im Unternehmen ist, bedeutet es nicht, dass er die Firma nach vorne bringt.
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Die verschiedenen Abteilungen arbeiten nur sporadisch zusammen. Auch "Vetternwirtschaft" und Mobbing sind Themen innerhalb der Firma.
Alles was mir gerade in den Sinn kommt.
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Kommunikation intern wird einfach blockiert, Außendarstellung ist wichtig, alles andere zählt nicht. Viele Führungskräfte sehen die kleinen Probleme nicht und glauben alles sei bunt und schön.
Markt ist zyklisch (erneuerbare Energien)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend an der Weiterbildung der Führungskräfte gearbeitet werden. Technisches Verständnis deckelt leider nicht soziale Kompetenz.
INTEGRATION sollte dort mal GROSS geschrieben werden
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Unbedingt an der Kommunikation arbeiten. Bitte genau in die Abteilung schauen und auf die Stimmung. Leitung dringend in ein Assesment. Profilierung beenden. An der inneren Haltung arbeiten. Mitarbeiter wertschätzend behandeln, Vorbild sein und Schikane nicht fördern. Bevorzugung einzelner abstellen. Nicht nur bei Kunden sondern auch bei Mitarbeitern.
Regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen im Unternehmen durchführen. Mitarbeitern zuhören.
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Abteilungsübergreifende Kommunikation und der Informationsfluss bedarf etwas der Optimierung.
Kommunikation zwischen den Abteilungen MUSS verbessert werden vor allem zum Wohl der Firma
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von E3/DC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder wird gleich behandelt
5
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Es gibt keine Fragen ob alt oder jung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E3/DC ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Innerhalb unseres Teams und mit den direkten Vorgesetzten funktioniert alles super.
Abteilungsübergreifend ist definitiv noch Luft nach oben
3
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Unter den einzelnen Abteilungen leider nicht gut. Man erhält nur wenige Infos die allerdings den workflow einfacher machen würden.
3
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Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Abteilungsintern super
3
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Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation leider etwas gehemmt.
3
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Inner Circle
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich noch nicht beurteilen, aber ich bin sicher, dass man einer Weiterbildung nicht im Weg stehen würde
5
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Es wird viel gesagt aber nur wenig umgesetzt
3
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Kann man ansprechen und wird auch individuell unterstützt.
4
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Alle Interessierten Mitarbeiter erhalten Fort - und Weiterbildungen jeglicher Art, zusätzlich bietet das Unternehmen im Rahmen der E3/DC Academy monatlich interessante Schulungen an.
Wer Eigeninitiative übernimmt wird gefördert und unterstützt.
5
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oft viele anspruchsvolle Aufgaben - Weiterbildung on the Job
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen