Hier wird Erfolg produziert. Und wo Sonne ist, ist in der Regel auch ein Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zukunft mitgestalten
-Gute Erreichbarkeit da zentrale Lage in Osnabrück (wenn die Baustellen nicht immer wären).
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Bonuszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Pausenräume
- Zunehmender Verfall der alten Unternehmenskultur
- Aufbau von Arbeitsdruck
- regelmäßig und anhaltend lange Phasen der Überlastung
- Konkurrenzdenken in den Führungspositionen statt Abteilungsübergreifendes Teamplay
- Profitorientiertes Handeln dass die Zufriedenheit des einzelnen Kunden bis auf Null drücken darf. Mit der Folge, dass der Mitarbeiter diese negative Kundenzufriedenheit dann ab bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Diese Punkte sind der Führung bekannt und ihr egal. Bzw. liegen die Prioritäten dafür derart weit hinter den stets neu aufflammenden Problemen des Kerngeschäffs, dass es nur übersus schlepoend zu einer Umsetzung der Maßnahmen kommt, die den Mitarbeitenden zugute kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr davon abhängig, wie viel man mit dem obrigen Führungskreis zusammen arbeiten muss. Je tiefer desto entspannter. (Trigger: der oberste Führungskreis ist nicht vergleichsüblich.)
Kommunikation
Stellen Sie sich drauf ein, dass Kunden Sie über die neusten Änderungen informieren werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum man bei der Hager Energy GmbH arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
* Ab den Teamleitungen wird es eine 5 von 5. Oberhalb dieser gerät man in die Versuchung Null geben zu wollen. Im Mittel ergo 3/5.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: der wahre Grund warum trotz Wechselwunsch geblieben wird. Der Firma geht es gut, lassen Sie sich nicht in Gehaltsverhandlungen sagen, man könne sich das nicht leisten. Wenn Sie nicht an Ihren Wert glauben, tut dies keiner.
Image
Extern betrachtet 5/5. Intern habe ich noch nie privat einen Mitarbeiter für diesen Arbeitgeber schwärmen hören.