Traurig. Hier werden Top Kräfte verbrannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kränkelt von oben. Arroganz und Überheblichkeit gibt sich die Hand. Langjährige Kunden wandern ab. Überforderte und von Narzissmus geprägte Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat fehlt
Echte Vertrauensperson von Hager senden. Parallel anonyme Beschwerdestelle bei Hager einrichten.
Überprüfung der internen Kultur/ Zustand durch Mutterkonzern . Derzeitige Vertriebsleitung und Geschäftsführer sollten keine Personalverantwortung mehr haben. Wenn man dem Flurfunk glauben darf gibt es bereits Erpressungsversuche. Mitarbeiter werden angeschrien und eingeschüchtert. Mit Abmahnungen gedroht. Hier wird ein Machtmissbrauch auf mehreren Ebenen gelebt. Sehr Toxisches Unternehmen. Mitarbeiter sind frustriert.
Mobbing in der Firma ist ein sehr
ernsthaftes Problem, das nicht länger toleriert werden darf. Das Mobbing bezieht sich auf wiederholte und gezielte negative Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern/Führungskräften, die darauf abzielen, zu schikanieren, zu demütigen oder auszuschließen. Da die Gründer involviert sind, gilt nur deren Meinung und Wahrheit. Andere werden mundtot gemacht oder gezielt überhört. Es zählt wohl nur die Meinung die zur eigenen passt. Negative Bewertungen werden gerne gelöscht. Benötigt wird eine externe Beschwerdestelle. Es ist wichtig, dass das Unternehmen das Mobbing ernst nimmt und Maßnahmen ergreift, um es zu beenden und die betroffenen Mitarbeiter/Führungskräfte zu unterstützen und zu schützen. Eine offene und klare Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und Konflikte zu vermeiden oder zu lösen
Personalführung und Coaching. Leistungen anerkennen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre voller Druck und mangelnder Wertschätzung. Gute Führungskräfte werden solange beleidigt und verbrannt bis diese aufgeben und krank werden. Willkürlich werden gut entwickelte und engagierte Teams von der Geschäftsführung zerschossen. Andere Meinungen gelten nicht. Top Leute werden solange angegriffen bis auch der letzte Funke Motivation weg ist. Man kann es nicht verstehen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Führungskräfte sind Top
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt. Einige sind bereits gegangen. Weitere werden folgen.