Boutique-Strategieberatung mit Asien-Fokus und hohem Lernfaktor
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut und man kommt gerne ins Büro. Natürlich kann es zeitweise etwas stressig und intensiv werden, aber das ist in dieser Branche normal. Es ist ein schönes Gefühl zusammen im Team Projekte erfolgreich abzuschließen.
Kommunikation
Der interne Austausch hat sich in letzter Zeit sehr gebessert und das Führungsteam kommuniziert Ziele und nächste Schritte an die Mitarbeiter. Eine Herausforderung ist jedoch manchmal die effiziente Kommunikation zwischen den weltweiten Büros.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist allgemein recht jung und ehrgeizig, man hilft sich gegenseitig. Der Umgang ist respektvoll, auch wenn Hierarchien nicht allzu stark ausgeprägt sind.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Jahresurlaub sind recht flexibel handhabbar. Es handelt sich jedoch um keinen typischen 9-to-5 Job und man muss ich bewusst sein, dass Überstunden keine allzu große Ausnahme sind.
Vorgesetztenverhalten
Als Angestellter wird man von seinen Vorgesetzten fair und respektvoll behandelt, aber auch zu Höchstleistungen angespornt. Man sollte mit kurzfristigen Druck-Situationen und ad-hoc Aufgaben umgehen können.
Interessante Aufgaben
Die große Stärke von EAC sind meiner Meinung nach ganz klar die abwechslungsreichen Aufgaben und Projekte in verschiedenen Industrien und Ländern. Damit verbunden ist eine steile Lernkurve und Mitarbeiter können sich bei Interesse auch in diversen Feldern spezialisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine organisierten Fortbildungsmaßnahmen, jedoch bietet der interne Austausch und die Vielfalt an Projekten genügend Möglichkeiten zur Erweiterung der eigenen Kompetenzen und Übernahme von Verantwortung. Gerade in jungen Jahren profitiert man von der steilen Lernkurve und dem Einblick in unterschiedliche Industrien.