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EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - Stals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - StEAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - StEAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,78
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0

Arbeitgeber stellen sich vor

EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
0 Azubis
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmoshphäre kann als ausgewogene Kombination von Professionalität und Teamspirit beschrieben werden. Kollegen helfen sich gegenseitig und pflegen einen respektvollen, ehrlichen und professionellen Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen pflegen einen hoch professionellen und zur gleichen Zeit herzlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Natürlich könnnen enge Deadlines und starker Workload für einen effizienteren Ton sorgen, jedoch wird hier stets der Respekt gewahrt. Ich hatte stets das Gefühl, dass die Vorgestzen ihre Mitarbeiter wertchätzen und dankbar für die Zuarbeit sind.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des hohen Workloads versuchen Kollegen dort zusammenzuhalten wo sie nur können. Währen meiner Zeit im Münchner Office hatte ich stets das Gefühl, dass ich mich an meine Kollegen wenden konnte wenn es Probleme gab oder man Unterstützung braucht.

Interessante Aufgaben

Nach kurzer Einarbeit und Vorbereitung von Kundenangeboten durfte ich direkt auf mein erstes EAC Projekt nach Mexico. Hier habe ich mit einem der Partner aus dem Shanghai Büro eng zusammengearbeitet. Interviewdurchführung, Marktrecherche, Strategieableitung, all diese Aufgaben waren in meinem direkten Scope. Insofern Mitarbeiter qualifiziert für eine Aufgabe sind (in meinem Fall waren meine Spanischkentnnisse sehr hilfreich) und ihre Bedürfnisse und Interessen mit den Vorgesetzten kommunizieren, sind in Sachen "Interessante Aufgaben" keinerlei Limitationen gesetzt.

Kommunikation

Aufgrund des effizienten und kleinen Teams erfolgt Kommunikation oft durch direkte persönliche Kommunikation. Ein globaler Newsletter versorgt Mitarbeiter mit ausreichenden Informationen zu den Tätigkeiten in den anderen EAC Büros.

Gleichberechtigung

Kompetenz ist was zählt. Alles andere spielt keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, Kompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Alter spielt hier keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Karriere hängt einzig und allein davon ab wie man sich in seinem Job macht. Der Großteil der Weiterbildung erfolgt on-the-job. Jedoch ist die EAC stets bemüht Mitarbeiter an Messen und Konferenzen teilnehmen zu lassen und unterstützt dies auch finanziell.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Büroausstattung könnten besser nicht sein. In Sachen IT ist noch leichter Spielraum nach oben, woran aber meines Wissens nach seit meiner Versetzung ins Shanghai Büro bereits einiges getan wurde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Management schätzt hardcopies bei entscheidenden Dokumenten nach wie vor. Dennoch wird stets versucht in Sachen Konsum, sei es Papier, Elektrizität oder anderes auf die Umwelt Rücksicht zu nehmen.

Work-Life-Balance

Beratungsgeschäft ist Projektgeschäft. Es sollte einem daher stets bewusst sein wenn mein eine Karriere in einer Top-Managementberatung anstrebt, dass die Arbeitzeiten recht stark schwanken können. Was mir jedoch besonders gut bei der EAC gefällt, ist dass versucht wird auf die Erholung und Freizeit der Mitarbeit so gut wie möglich Rücksicht zu nehmen. "Customer first, Employee Second". Daher sind Wochenenden in aller Regel der Erholung der Mitarbeiter gewidmet damit sie stets frisch in die neue Woche starten können.

Image

Für die Unternehmen welche die EAC kennen hat die EAC einen sehr hohen Stellenwert. Dessen sind sich die Mitarbeiter ebenfalls bewusst.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch kleinere Teams nimmt man von Beginn an viel Verantwortung auf sich und lernt dementsprechend. Das Umfeld fordert viel, aber es bringt einen auch fachlich und methodisch schnell weiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leiten an und unterstuetzen den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter. Das alles erfolgt in fairer Art und Weise.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schaetzen sich und man lernt voneinander. Soziale Events staerken zudem den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Projekte unterscheiden sich sowohl von der Branche als auch vom Inhalt her. Man lernt viele Unternehmen kennen und wie man sich schnell in neue Situationen hineindenken kann. Es wird nie langweilig.

Kommunikation

Wichtige Ereignisse werden in alle Bueros verschickt. Ein interner Newsletter informiert ausserdem ueber wichtige Vorkommnisse in den anderen Bueros.

Gleichberechtigung

Bei der EAC kommt es auf die Leistung an. Geschlechter oder Nationalitaeten sind kein Kriterium hierfuer. Jeder wird ernst genommen und respektiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist keine Diskriminierung gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Durch gute Projektarbeit kann man schnell mehr Verantwortung uebernehmen und innerhalb der Firma aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird individuell ausgehandelt und richtet sich nach der erbrachten Leistung.

Arbeitsbedingungen

Keine groben Verfehlungen. IT Equipment und sonstige Arbeitsmaterialien werden gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht Umweltbelastungen in Form von Altpapier zu verhindern. Dokumente werden digital ausgetauscht und diskutiert.

Work-Life-Balance

Haengt stark von den Projekten ab und kann mitunter kurz vor Abgabe schonmal leiden. Das wird aber anderweitig kompensiert.

Image

Vielzahl von "Stammkunden" schaetzen die EAC fuer die genaue und effiziente Arbeit. Kundenstamm waechst stetig an und beinhaltet auch viel "big players".

Verbesserungsvorschläge

  • Staerkerer Austausch zwischen den Standorten waere wuenschenswert, um eine tiefere Bindung zu den Kollegen weltweit aufzubauen.

Pro

Die Einbindung in die Projektarbeit und selbstaendige Bearbeitung von Arbeitspacketen von Beginn an, wodurch die eigene Entwicklung stark gefoerdert wird.

Contra

Das IT-Equipment hat teilweise einige Defizite, die behoben werden sollten.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.März 2018 (Geändert am 04.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Arbeitsatmosphaere. Direkte Kommunikation auf allen Leveln, vom Praktikanten bis zum Partner. Direkte Feedback waehrend und nach jedem Projekt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele zur Mitarbeiterfoerderung werden konkret gesetzt und unterstuetzt. Partner stehen jederzeit als Sparring Partner zur Verfuegung.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt und gegenseite Unterstuetzung. Jaehrliches Team-Event um den Austausch aller Offices (Muenchen/ Shanghai/ Mumbai/ Moskau) zu foerdern.

Interessante Aufgaben

Die spannenden Projekte sind sicher der groesste Vorteil des Jobs. Es gibt viele Projekt-Moeglichkeiten in China und Sued-Ost-Asien/ Indien, aber auch in Osteuropa und Amerika. Viele der Kunden sind DAX oder MDAX Unternehmen, so dass die Aufgabengebiete der Projekte unglaublich vielfaeltig und spannend sind.

Kommunikation

Offene Kommunikation untereinander und Austausch mit den Offices, insbesondere in Shanghai und Moskau. Kommunikation zu HR-Themen koennte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Alter und/ oder Geschlecht spielen keinerlei Rolle - jeder wird fuer seine/ ihre Erfahrung und Input in die Projekte geschaetzt.

Karriere / Weiterbildung

Seminare und Weiterbildungsmoeglichkeiten werden generell unterstuetzt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sicher nicht 9-5, fuer die Beratungs-Industrie aber dennoch human. Zudem wird hohe Flexibilitaet bzgl. privater Termine und Moeglichkeit des Home Offices geboten.

Image

International aufgestellte Unternehmen mit Mitarbeitern aus vielen Kulturkreisen und Nationalitaeten.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zu bestimmten Themen (z.B. HR) kann sicher noch verbessert werden.

Pro

- Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben
- Partner stehen jederzeit als Sparring Partner zur Verfuegung, wodurch die Lernkurve sehr hoch ist
- Sehr gute Entwicklungsmoeglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Internationales Arbeitsumfeld durch den engen Austausch der Offices, incl. der Moeglichkeit im Shanghai Office angestellt zu sein (befristeter oder auch unbefristeter Zeitraum)

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,78
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St
3,58
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
94.809 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.032.000 Bewertungen