Die guten Zeiten sind vorbei
Verbesserungsvorschläge
Mit dem derzeitigen Führungsduo wird es keine Veränderung geben. Die Probleme in der Firma werden größer, aber niemand würde zugeben, daß Änderungen notwendig sind. Die guten Zeiten sind vorbei. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und ihrer Arbeit wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr daran auf, in welcher Abteilung / in welchem Team man arbeitet. Teilweise gutes und konstruktives Klima, teilweise schlecht und von oben herab.
Work-Life-Balance
War mal besser. In einigen Teams wird es durch starre Arbeitszeitregelungen, die nicht nachvollziehbar sind, kaputt gemacht. Auch der Zwang zur Arbeit im Büro ist absurd. Während der Pandemie hat alles problemlos aus dem Home Office funktioniert. Hier wird das Rad der Zeit zurückgedreht.
Karriere/Weiterbildung
Es war immer schwierig, eine Weiterbildung zu erhalten oder eine Konferenz zu besuchen. Arbeitszeit und Kosten wurden nur teilweise von der Firma übernommen. Wer sich fachlich weiterbilden möchte, tut das am Ende in seiner Freizeit, um vorwärts zu kommen und fachlich nicht abgehängt zu werden.
Gehalt/Benefits
Neueinstellungen haben teilweise unverhältnismäßig hohe Gehälter erhalten, die nicht zum Rest passen. Das scheint aus der Angst heraus zu passieren, keine Mitarbeiter mehr zu bekommen. Es führt am Ende aber zu Unzufriedenheit in der Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Auch der kollegiale Zusammenhalt hängt sehr von der Abteilung ab. Teilweise leider ein Haifischbecken, in dem persönliche Interessen dominieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer einen warmen Platz bis zur Rente sucht, kann hier fündig werden.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, ohne jede Fachkenntnis, meist geht es nur darum Recht zu behalten. Die Sichtweise des Kunden wird zugunsten des eigenen Chef-Egos ausgeblendet.
Arbeitsbedingungen
Einige Räume wurden nie richtig renoviert. Die Toiletten sind zeitweise unzumutbar. Kritik daran hat nichts geändert. Die IT-Ausstattung ist bunt gemischt, aber OK, teilweise ist es unmöglich, neue Geräte zu bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist seit Jahren schlecht. Kritik daran wurde immer wieder aufgenommen, aber geändert hat sich nichts.
Gleichberechtigung
Auch hier hängt es sehr von der Abteilung ab, ob man als Frau gleichberechtigt akzeptiert wird oder nicht. Teilweise braucht man ein dickes Fell.