Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein tolles Unternehmen im Generationenwandel. Modern ausgerichtet. Alt wie Jung arbeiten hier gut und sehr respektvoll zusammen.
Der Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wäre jammern auf hohen Niveau
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice einführen
Mit dem derzeitigen Führungsduo wird es keine Veränderung geben. Die Probleme in der Firma werden größer, aber niemand würde zugeben, daß Änderungen notwendig sind. Die guten Zeiten sind vorbei. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und ihrer Arbeit wäre angebracht.
Neue Geschäftsführung einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EAD Energieabrechnungs-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Perfekt bis zum Schluss
Wer einen warmen Platz bis zur Rente sucht, kann hier fündig werden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAD Energieabrechnungs-Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer großgewachsen ist, bekommt kein geeigneten Schreibtisch, sondern Steine unter die Tischfüße.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenigen ermöglicht
Es war immer schwierig, eine Weiterbildung zu erhalten oder eine Konferenz zu besuchen. Arbeitszeit und Kosten wurden nur teilweise von der Firma übernommen. Wer sich fachlich weiterbilden möchte, tut das am Ende in seiner Freizeit, um vorwärts zu kommen und fachlich nicht abgehängt zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAD Energieabrechnungs-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet EAD Energieabrechnungs-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAD Energieabrechnungs-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAD Energieabrechnungs-Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.