Interessante Firma mit schwindendem Zukunftspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Es ist unbedingt eine breitere Aufstellung auch in anderen Marktsegmenten erforderlich. Das jetzige Kerngeschäft wird in wenigen Jahren nur noch ein Bruchteil der jetzigen Kapazität haben. Dieser Abwärtstrend ist schon seit Jahren für jeden sichtbar. Das Management sieht das aber nicht so. Nach der Massenentlassung im Dezember 2013 hat man sich der guten und teuren Mitarbeiter entledigt und versucht nun mit einigen Schlauschwätzern sein Glück. Das kann nicht lange gut gehen. Inzwischen hat ein Investor den Laden übernommen und nutzt das Know How für seine Zwecke.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gutes Betriebsklima durch sehr viele langjährige Mitarbeiter, Ausnahmen gibt es allerdings immer mal wieder
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft recht verlässlich. Der Flurfunk funktioniert bestens. Meetings werden zum großen Teil überbewertet und unbewusst als Kaffeepausen missbraucht. Zu viele Leute in einem Meeting, die dann einem Dialog beiwohnen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist weitestgehend gut, ein paar schwarze Schafe sind immer dabei, leider auch bei Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Die Freizeitplanung mit Arbeitszeiten und Urlaub läuft weitestgehend unkompliziert ab. Natürlich muss man sich abstimmen, aber es findet sich immer eine schnelle Lösung.
Interessante Aufgaben
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt. Die Arbeit und die Arbeitszeiten kann man sich im Rahmen des gesetzten Termins frei einteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter waren in dem Altersbereich und wurden als kompetente Mitarbeiter geschätzt. Das war einmal. Nach der Insolvenz im Dezember 2013 hat man sich sehr unsauber von fast allen alten und damit auch ein wenig teureren Mitarbeitern innerhalb weniger Tage getrennt.
Natürlich ohne ein Dankeschön oder jegliche Form von Abfindung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude besteht aus vielen Anbauten und früher wurde ständig umgebaut. Dadurch resultieren sehr viele verschachtelte Räume. Die technischen und klimatischen Bedingungen sind nicht immer ausreichend, besonders im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt gibt es keine Probleme, da keine Fertigung vorhanden ist. Eine Mülltrennung findet nur grob statt. Nicht zu vergleichen mit einem Haushalt.
Soziale Aktivitäten gehen gegen Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat sich in den letzten 10 Jahren, bedingt durch die wirtschaftliche Lage, nicht sonderlich erhöht. Besondere Sozialleistungen gibt es schon seit Jahren nicht mehr.
Image
Die Firma ist zum Teil Weltmarktführer in einem kleinen Segment der graphischen Industrie. Bedingt durch den permanenten Auftragsrückgang würde ich das Unternehmen im Moment nicht weiterempfehlen.
Es gab Zeiten, da war ich sehr stolz darauf, dazu zu gehören.
Nach der Insolvenz mit Massenentlassungen und dem Wechsel des Eigentümers ist die Bandbreite der Tätigkeiten weiter geschrumpft. Alles eine Frage der Zeit wie es dort weiter geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind eher selten und es mangelt einigen Kollegen an Aktualität. Hier ist Eigeninitiative gefragt.