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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sozialleistungen und das von den Kollegen hochgehaltene Miteinander.
Kollegialer Zusammenhalt beibehalten
meinen arbeitsweg und die kollegen
die Kollegen
die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Umstrukturierungen
Es wird einfach nicht zugehört. Fachleute haben hier keine Chance auf Gehör. Die Manager aus den Niederlanden sind die Könige.
Der Einfluss der Niederländer und deren spontane Entscheidungen, die teilweise nicht auf Deutschland übertragbar sind. Hinweise von MA werden teilweise nicht ernst genommen.
das Durcheinnander und die NICHT Wertschätzung
denn sie wissen nicht was sie tun
Verbesserungsvorschläge
Sich gegen die Niederlande mehr für die MA einsetzen. Auch mal Entscheidungen ablehnen. Die MA mehr an den Entscheidungen beteiligen bzw. auf deren Rat hören. Arbeitsabläufe transparenter gestalten, Verantwortliche klar benennen (Strukturen schaffen) und ihnen Entscheidungsfreiraum geben.
Der Einfluß der niederländischen Manager und Inhabern minimieren.
klare strategien und ziele für die mitarbeiter
mehr vertrauen in die führung am standort und weniger einmischung in das tagesgeschäft
Wertschätzung der Mitarbeiter; klare Strukturen; Vertrauen ins Managment seitens der Geschäftsführung
Back to the roots. Wieder familiärer werden.
Führungskräfte rigoros austauschen. Das Kapital der Firma ist das KnowHow der Kolleginnen und Kollegen - und dieses schwindet mit jedem Aufhebungsvertrag und jeder Rente mehr. Die Arbeitsmenge bleibt aber ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EAE Engineering Automation Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super Zusammenhalt
Hilfe bekommt man von Kollegen, wenn man fragt, immer.
Da kommt noch das familiäres Klima voll durch, was den jüngeren Kollegen unbekannt ist.
man hilf sich immer untereinander
Familiär... mit allen daraus resultierenden Extraarbeiten
was den betrieb vielleicht heute überhaupt noch zusammen hält sind die jahrelangen kollegen beziehungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAE Engineering Automation Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur in Ausnahmefällen
Hier spielte der Nasenfaktor eine Rolle
Das Unternehmen schrumpft stark / kein Wachstum
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur für wenige.
Alle Führungspositionen besetzt. Weiterbildung wird Teilweise angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAE Engineering Automation Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EAE Engineering Automation Electronics gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAE Engineering Automation Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAE Engineering Automation Electronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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