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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtDie Sozialleistungen und das von den Kollegen hochgehaltene Miteinander.
Kollegialer Zusammenhalt beibehalten
meinen arbeitsweg und die kollegen
die Kollegen
die Kollegen
Es wird einfach nicht zugehört. Fachleute haben hier keine Chance auf Gehör. Die Manager aus den Niederlanden sind die Könige.
Der Einfluss der Niederländer und deren spontane Entscheidungen, die teilweise nicht auf Deutschland übertragbar sind. Hinweise von MA werden teilweise nicht ernst genommen.
denn sie wissen nicht was sie tun
das Durcheinnander und die NICHT Wertschätzung
Führungskräfte, Kommunikation, Arbeit als "Subunternehmer" für die niederländische "Hauptfirma" über "Zwischenfirmen".
Sich gegen die Niederlande mehr für die MA einsetzen. Auch mal Entscheidungen ablehnen. Die MA mehr an den Entscheidungen beteiligen bzw. auf deren Rat hören. Arbeitsabläufe transparenter gestalten, Verantwortliche klar benennen (Strukturen schaffen) und ihnen Entscheidungsfreiraum geben.
Der Einfluß der niederländischen Manager und Inhabern minimieren.
klare strategien und ziele für die mitarbeiter
mehr vertrauen in die führung am standort und weniger einmischung in das tagesgeschäft
Wertschätzung der Mitarbeiter; klare Strukturen; Vertrauen ins Managment seitens der Geschäftsführung
Back to the roots. Wieder familiärer werden.
Führungskräfte rigoros austauschen. Das Kapital der Firma ist das KnowHow der Kolleginnen und Kollegen - und dieses schwindet mit jedem Aufhebungsvertrag und jeder Rente mehr. Die Arbeitsmenge bleibt aber ...
Der am besten bewertete Faktor von EAE Engineering Automation Electronics ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Arbeitsbereich waren freie Entscheidungen möglich und Eigeninitiative wurde vorausgesetzt.
Druckindustrie und Logistik
in der technik ja in der verwaltung fühlt man sich durch ein "neues" ERP system gerade in die 90er Jahre zurück versetzt
Sehr interessante Aufgaben in der Logistik und in der Druckindustrie( auch wenn diese Aufträge rar gesäht sind)
Das Aufgabengebiet an sich ist interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAE Engineering Automation Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen schrumpft stark / kein Wachstum
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur für wenige.
Alle Führungspositionen besetzt. Weiterbildung wird Teilweise angeboten.
weiterbildung gibt es nicht
mehr Aufgaben übernehmen, keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
