35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
siehe oben :)
Eine Betriebsfeier wäre nach der Corona-Zeit eine feine Sache - solche Dinge sind durch die Pandemie leider zu kurz gekommen. Das positive Image müsste deutlicher nach außen getragen werden.
Bei eaf herrscht ein lockeres und entspanntes Miteinander. Ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich hier wohl.
Das Image ist sehr gut, wird aber leider nach außen hin nicht so deutlich!
Pro: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Stundenkonto, Hunde können mit ins Büro gebracht werden & es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man frei braucht
Ansonsten 40-Stunden Woche / Mo. - Fr. 08:15 - 17:00 Uhr
Fair und wie vereinbart. Gehalt kommt immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge wird auch geboten.
Ich würde sagen, dass man in fast allen Abteilungen unter sich, aber auch darüber hinaus gut miteinander auskommt und Aufgaben gemeinsam bewältigt. Die Umstellung unseres ERP-Systems hat dies auch wieder gut gezeigt.
Egal ob jung oder alt, hier wird mit allen respektvoll umgegangen.
Immer einwandfrei, Kommunikation auf Augenhöhe. Die Türen stehen immer offen.
Neueste Technik am Arbeitsplatz und auch für das Home-Office, ergonomische Bürostühle, Luftreiniger & CO-Messgeräte sorgen für gute Luftqualität. Die Räumlichkeiten sind schön groß und klimatisiert.
Es gibt kostenloses Obst, Wasser und einen Top-Kaffeeautomaten.
Hier und da könnten die Räumlichkeiten einen "Tapetenanstrich" vertragen. Der Teppich ist nicht mehr ganz zeitgemäß.
Die Kommunikation ist locker und angenehm per DU, aber auch konstruktiv. Man kann hier offen und ehrlich seine Ideen oder auch Kritik einbringen.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und es gibt nahezu jede Woche etwas Neues. Das eine macht man lieber und das andere weniger, aber wo ist das nicht so? ;-)
zu spät
gibts nicht
mehr life- immer weniger work.
Zumindest die Büroräume werden regelmäßig gesäubert
nun ja, die mit denen man konnte sind ja alle weg. Leider.
die älteren Kolleginnen hat man ja schon entsor..
die älteren Kollegen sind zu teuer um die los zu werden.
Vorgesetzte gibts die noch?
gibts nicht - Zahlen besorgt man sich am besten Bundesanzeiger. Der ist öffentich zugänglich und sehr Interessant. Und wenig schmeichelhaft.
ja, ja, Frau müsste man sein.
wenn abwickeln interessant ist - dann ja
Momentan nichts.
Alles
Zwecklos – werden sowieso nicht angenommen. Profis, BranchenInsider holen, Management auswechseln, klare Ziele definieren. Kleinere Autos fahren.
Die guten Zeiten sind vobei
Ausgeschlossen, leere Versprechungen sind am Tagesordnung.
Unterirdisch
Durchschnitt
Seitens Management =0
Frau zu sein hat Vorteile.
zu bestimmten Kollegen gut. Man sucht sich die Gesprächspartner seit 3 Jahren sehr gut aus. Großes Mißtrauen. Aber die Kaffemaschine ist cool.
War mal gut. Heute in der Branche eine Lachnummer. Zum Broker heruntergewirtschaftet. Mitarbeiter/innen stimmen verstärkt mit den Füssen ab.
9 to 5. Thats it. Not one minute more.
In Form von DRK Schulungen.
liegen im unteren drittel. Nur die Geschäftsleitung leistet sich immer dickere Autos.
Umweltbewusstein ist ok. Sozialbewusstsein fehlanzeige. Its Money that matters.
Man sucht sich die Gesprächspartner sehr gut aus.
Sämtlich Mushroom Manager. Nicht genehme Mitarbeiter/innen werden gefeuert. Viel gelecke.
eher unterdurchschnittlich.
Funktioniert nicht. die hier vom Management initiierten Antworten der Geschäftsleitung auf nicht genehme Aussagen sind nachweislich falsch. Es ist doch bekannt das die Finanzinvestoren den Laden verkaufen wollen. Die Antwortschreiber haben doch mit am Tisch gesessen.
Biste Frau hast du deutliche Vorteile.
Da kommt in einem immer schwieriger werdenden Markt nichts Neues. Neue Geschäftsfelder sind Fehlanzeige. Die Neue Homepage ist eher ein "Wünsch dir was". VOI VMI konnte bis vor drei Jahren angeboten werden. Heute kann das doch keiner mehr rechnen.
Man hätte die Handlanger der letzten Geschäftsführung mit beseitigen sollen dann hätten wir das zusammen geschafft. Nun sitzen Die immer noch in ihren Sesseln und lachen sich in Ihre Firmenwagen und Firmenhandys. Wo soll denn da die Motivation her kommen, für die die richtig arbeiten!
Alle sind unsicher. Sehr viele, selbst aus dem Vertrieb, bewerben sich bei anderen Unternehmen.
Im Markt sind wir wohl nur noch eine Lachnummer, traurig.
Ist das einzige was echt top ist !
Am meisten enttäuscht bin ich von den Abteilungsleitern, Sie wissen Bescheid und sagen nichts. Aber das haben sie schon bei der letzten Geschäftsführung so gemacht. Immer nur an sich denken.
Mein haut Kritikpunkt! Warum erfahren wir als letztes/ garnicht das wir verkauft werden sollen ? Na dann frohe Weihnacht !
Ich bin immer sehr gern zur Arbeit gegangen und fand das Betriebsklima sehr angenehm. Auch wenn es mal vorkam, dass die Sonne nicht immer schien.
Ich kann leider nur noch sagen, dass ich sehr gerne bei eaf gearbeitet habe und stolz darauf war. Eine Empfehlung würde ich definitiv aussprechen.
Die Arbeitszeit ist mit 40Std./Woche normal. Mit 3 Wochen Urlaub am Stück kann man hier auch planen und es wird auch auf Familien Rücksicht genommen. Was natürlich noch das "i-Tüpfelchen" wäre, ist das berühmte Thema mit Freitag und der "Kurzarbeit" (nur bis 14 Uhr oder so) oder generell "Gleitzeit" ;)
Wer interesse an Weiterbildungen hat und bereit ist, sich hinzusetzen und etwas dafür zu tun, wird auf jeden Fall durch Weiterbildungen gefördert!...
Ich denke, dass das Gehalt min. normaler Durchschnitt bis gut ist.
Der Müll wird in jedem Fall getrennt und es wird auf die Umwelt geachtet, soweit ich das beurteilen kann.
Ich habe in diesem Punkt sehr positive Erfahrungen gemacht und kann sagen, dass die Kollegen/-innen immer sehr hilfsbereit & nett waren, egal ob Praktikant, Azubi, Lagerarbeiter, Sachbearbeiter, Abteilungsleiter oder Führungsebene. Und wenn mal ein Problem da war, dann bekam man es auch geklärt (Reden!)...
Ich hatte jedenfalls nie den Eimdruck, dass jemand benachteiligt wird..
Und zum Thema "45+":
Oh ja, die gibt es :)
Soweit ich das beurteilen kann, wurden realistische Ziele gemacht.
Ich kam immer Recht gut mit der Führungsebene zurecht.
Fand den Arbeitsplatz bei eaf auf einem guten, modernen Stand. Gute Beleuchtung und helle Büroräume sind sind in jedem Fall gegeben. Und vom Stand der Technik kann man auch zufrieden sein, soweit ich das beurteilen kann.
JA, die gibt es! Und das ist/war auch gut so!! Selbst wenn man sich mal "auskotzen" wollte, hatte man in jedem Fall die Möglichkeit.
Ich denke es wird schon drauf geachtet.
Von der Einteilung der eigenen Arbeit, über die Gestaltung des Aufgabengebietes konnte ich oft mit entscheiden. Natürlich gab es Temine, zu denen spezielle Aufgaben fertig sein mussten. Doch der "eigenen Organisation" sind hier wenig Grenzen gestellt.
Das jeder Zeit ein Ansprechpartner vor Ort ist und diese immer ein offenes Ohr hat. Die Arbeit macht Spaß und geregelte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge habe ich zur Zeit nicht, aber jeder der hier negative Bewertungen abgiebt sollte vielleicht vorher mal gründlich darüber nachdenken, wenn die Arbeit keinen Spaß macht ist die Frage einfach, was kann ich daran ändern, oder sollte ich wo anders arbeiten, ist da besser? Man sollte froh sein in so einem Unternehmen welches über die Landesgrenzen hinaus tätig ist arbeiten zu dürfen.
Die Arbeit muß gemacht werden, es wird gelacht und die Arbeit macht einfach Spaß
Jedem meiner Freunde und Bekannten würde ich dieses Unternehmen empfehlen, es macht einfach Spaß dort zu arbeiten und JA ich bin stolz darauf ein kleines Rädchen in dem Unternehmen zu sein
Die Arbeitszeiten sind normal, 40 Std-Woche alles im grünen Bereich, drei Wochen am Stück Urlaub zu bekommen ist nicht üblich in der Arbeitswelt, hier schon.
Es wird auf Mülltrennung geachtet und das ist auch gut so, wenn jeder sich daran hält ist der Aufwand auch nicht so groß. Meines Wissens nach engagiert sich das Unternehmen an sozialen Projekten, einfach mal die Geschäftsführer ansprechen.
Wer sich weiterbilden möchte, sollte einfach mal die Geschäftsleitung fragen und die wird sich nicht quer stellen und das man danach sich für eine gewisse Zeit an das Unternehmen bindet ist völlig normal, dadurch festigt man sich doch auch seinen Arbeitsplatz.
Hat man Fragen, wird einem geholfen.
Die Türen der Geschäftsführer sind immer offen, bei Problemen spricht man sie direkt an und es wird einem zugehört, wer es sich jedoch nicht traut, tja dann, besonders die der Ton macht die Musik
Alles ist in ausreichender Menge vorhanden
Welche Firma stellt ihren Mitarbeitern schon einen Kickertisch für die Pausen zur Verfügung, der auch stark genutzt wird? :-)
Wenn Besprechungen stattfinden, werden die Ergebnisse weitergegeben und umgesetzt, für mich ist es ausreichend und gut
Alles bestens, über die Gehälter der Kollegen kann und möchte ich nichts sagen, ich bin zu 100% zufrieden und ich gehöre nicht der Leitendenebene an.
Ausgelichenheit ist vorhanden, in allen Bereichen.
Macht Spaß, ist abwechselungsreich und intressant.
Die Internetseite ist bereits so was von überholt.
Fortbildung in Personalführung von Mitarbeitern zu investieren.
Es ist in der Region bekannt, das in diesem Unternehmen besser keiner arbeitet.
Gut ausgebildet Bewerber werden sofort im ersten Gespräch erkennen, was mit diesem Unternehmen los ist.
Bewerbergespräch werden von inkompetenten Person geführt.
Früher unternahm man in den einzelnen Abteilungen was zusammen , heute nicht mehr .
Fußball spielen, Ausflüge , heute nicht mehr.
Es seid denn sie sind vom der Geschäftsleitung angeordnet.
Wird nicht gefördert und auch nicht erwünscht.
Oder man zahlt die Fortbildung selbst und das noch in der Freizeit.
Es gibt die mit denen man sich austauscht und auch Privat trifft.
Der Rest sollte man tunlichst meiden.
Wird nicht gefördert und ist auch nicht erwünscht .
Jeder versucht nach Möglich kein den beiden GF nur wenn es sich nicht vermeiden lässt zu begegnen.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden hinter verschlossen Türen getroffen.
Findet nicht statt, das Zweckpaar entscheidet .
Auf der einen Seite muss gespart werden und auf der Anderen Seite werden neue Firmenfahrzeuge angeschafft .
Warum und weshalb jemand eins fährt ist weder Transparent noch nachvollziehbar .
Aber manchmal reicht es ein Liebespaar zu sein.
Da es in der Region nicht viele Möglichkeiten gibt, ist man auf diese Arbeitsstelle angewiesen . Eine Transparents der gezahlten Gehälter gibt es nicht .
Nun ich habe vielleicht das falsche Geschlecht., denn als Frau hat man praktisch mehr Möglichkeiten in diesem Unternehmen Karriere zu machen.. ein Beispiel sticht schon heraus.
Ist monoton und nicht sehr anspruchsvoll, den es gibt nur Zwei die entscheiden.
- überwiegend selbständige und abwechslungsreiche Arbeit
- generell faires Miteinander
- regelmäßige Teammeetings
- faires Gehalt
- flache Hierarchie
- fixe Arbeitszeiten
- Büroräume teilweise schlecht klimatisiert
Gleitzeit plus Kernarbeitszeit
wie schon erwähnt fühle ich mich pudelwohl und kann mir momentan keinen besseren Job vorstellen
ich wundere mich schon sehr über die teilweise sehr negativen Bewertungen über eaf in diesem Portal. Leider ist die Motivation unzufriedener und ehemaliger Kollegen/innen eine negative Bewertung zu schreiben um ein vielfaches größer als bei zufriedenen Kollegen/innen.
Das liegt in der Natur der Sache, aber ich hoffe es schließen sich weitere zufriedene Kollegen/innen mir an und polieren das Image unseres Arbeitgebers. Ich persönlich würde eaf meinen Freunden und Bekannten unbedingt weiterempfehlen.
Eine flexiblere Arbeitszeit wäre vorteilhaft, gerade für Mitarbeiter mit Familie und Kindern.
Durch eine flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen relativ gering. Weiterbildungen werden aber regelmäßig angeboten.
im Großen und Ganzen komme ich mit allen Kollegen/innen sehr gut aus.
der überwiegende Teil der Mitarbeiter sind unter 45 Jahre, aber generell verstehe ich mich mit jedem Kollegen.
ein faires und konstruktives Miteinander und die Türen stehen "fast" immer offen.
Die Büroräume sind funktionell ausreichend, von einem Wohlfühlfaktor möchte ich aber nicht sprechen. Eine modernere Ausstattung und eine bessere Belüftungsmöglichkeit wäre wünschenswert. Das ist aber meine persönliche Meinung und muss nicht dem gros der Mitarbeiter entsprechen.
für mich persönlich ein sehr faires Gehalt, wenn man den Standort und den Aufgabenbereich berücksichtigt.
eine gute Mischung aus Routine und neuen Aufgaben. Sehr abwechslungsreich, fordernd und selbständiges Arbeiten wird erwünscht. Kein Tag gleicht dem anderen, was ich persönlich spannend und interessant finde.
Betriebsklima
Gute Organisation
Unterstützung
Teammeetings
keine flexiblen Arbeitszeiten
flexiblere Arbeitszeiten
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen und fühle mich wohl.
Ich würde mir wünschen, dass der Betrieb mit Gleitzeit und festen Kernarbeitszeiten arbeitet. Und Freitags eine generelle Arbeitszeit bis 14 Uhr (könnte man ja abwechselnd in Anspruch nehmen)
So verdient kununu Geld.