Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingMan geht hier gerne arbeiten und hat viele Möglichkeiten & Perspektiven, sich weiterzuentwickeln und etwas zu erreichen.
Kommunikation, Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgaben
Es sollte weiter an den Verbesserungen, Modernisierungen gearbeitet werden.
flexible Arbeitszeiten
super Kaffeeautomat und frisches Obst für die Mitarbeiter
junges GF Team, ich hab das Gefühl es geht bergauf
die abteilungsübergreifende Kommunikation lässt zu wünschen übrig
daran müssen wir arbeiten, weil es wichtig für den Erfolg des Unternehmens ist
Viele Sachen
Die Büroeinrichtung könnte moderner sein und es könnten mehr Mitarbeiterevents stattfinden.
Team Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern sind natürlich durch Corona zu kurz gekommen - sollte man wieder aufleben lassen.
Einige Büros haben eine Erneuerung - Anstrich, Bodenbelag, etc. - dringend notwendig.
Mehr Events/Betriebsfeste und Erneuerung der Räumlichkeiten
Die Kommunikation vor dem Ende der Ausbildung war nicht so richtig da. Man konnte keinen Wunsch abgeben in welcher Abteilung man sich am Ende der Ausbildung eher gesehen hätte und wurde einfach in eine Abteilung gesteckt die man schon besucht hat.
Der am besten bewertete Faktor von EAF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang und man unterstützt sich gegenseitig
Der Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Abteilungen recht gut, auf die gesamte Kollegschaft gesehen, könnte z.B. durch Team Events noch deutlich verbessert werden.
Seitdem Wechsel der Geschäftsführung ist es deutlich besser geworden und das ist auch gut so! Einige ehemalige Mitarbeiter haben für Unruhe gesorgt, zum Glück ist das vorbei!
Das große Plus der Firma ist der sehr angenehme Umgang miteinander und die Basis für die sehr gute Zusammenarbeit.
Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend gut. Mehr Team-Events und Betriebsfeste könnte es dennoch geben.
Ich würde sagen, dass man in fast allen Abteilungen unter sich, aber auch darüber hinaus gut miteinander auskommt und Aufgaben gemeinsam bewältigt. Die Umstellung unseres ERP-Systems hat dies auch wieder gut gezeigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAF ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
gibts nicht - Zahlen besorgt man sich am besten Bundesanzeiger. Der ist öffentich zugänglich und sehr Interessant. Und wenig schmeichelhaft.
muss man ständig dran arbeiten, wird aber besser
Nicht besonders
Funktioniert nicht. die hier vom Management initiierten Antworten der Geschäftsleitung auf nicht genehme Aussagen sind nachweislich falsch. Es ist doch bekannt das die Finanzinvestoren den Laden verkaufen wollen. Die Antwortschreiber haben doch mit am Tisch gesessen.
Seitens Management =0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Schulungen und Seminare gefördert. Man kann selbst immer Vorschläge zur Weiterbildung einbringen, was auch gerne gesehen wird.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung jederzeit möglich - wie bereits erwähnt wird Fleiß und ordentliche Arbeit wird belohnt!
Wird die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, stehen die Übernahmechancen gut.
Hier wird auch weder Mann noch Frau bevorteilt!
Den Mitarbeitern die sich hier mit neuen Ideen einbringen und Ehrgeiz zeigen werden keine Steine in den Weg gelegt in der Karriereleiter innerhalb des Betriebes aufzusteigen
man kann sich immer weiterbilden, man muss es nur wollen
Ausgeschlossen, leere Versprechungen sind am Tagesordnung.
