Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EAF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
DU-Kultur & flache Hierarchien. Alle Dinge können auf kurzem Dienstwege besprochen werden.
Alle ziehen an einem Strang und man unterstützt sich gegenseitig
Homeoffice, Gleitzeit und flexibles Stundenkonto 40-Stundenwoche ist etwas über dem zeitgemäßen Schnitt
Das Geschäft bringt immer wieder neue Herausforderungen und damit neue Aufgaben, sodass es abwechslungsreich bleibt.
Alle Mitarbeiter verstehen sich abteilungsübergreifend sehr gut, es wird viel gelacht und man muss nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit.