Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EAF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern ganz gut. Vom Management in meinen Augen eher schlecht bis katastrophal. Wurde später jedoch besser.
40-Std.- Woche, Arbeitszeit von 9 - 17:45 Uhr, Samstags frei, extrem selten Überstunden
Bei den Führungskräften im Bereich Lager und Logistik, die ich dort erleben durfte, fehlte es an sozialer Kompetenz und/oder fachlicher Kompetenz.
Typische Lagerarbeit. Körperliche Tätigkeiten und Bearbeitung der Lagerbewegungen am PC oder MDE.
Eher angespannt. Mitarbeiter sind oft gestresst. Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, zu wenig Geld, schlechte Prozesse und das Warenwirtschaftssystem macht das Leben auch des öfteren schwer.