EAFT 

Emder 

Anlagen- 

und 

Fahrzeugtechnik 

GmbH

Bewertungen

Moin,
vielen Dank für die gute Bewertung. Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt bewerten Sie gut. Aber der Punkt Kommunikation hat aus Ihrer Sicht das größte Verbesserungspotenzial. Lassen Sie uns hieran arbeiten. Am besten sprechen Sie mich direkt oder ggf. den/die Betriebsrat/Betriebsrätin in Ihres Vertrauens an. Wir wollen bei der Kommunikation das richtige Maß finden und brauchen dafür gute Vorschläge.

Moin,
vielen Dank für die gute Bewertung. In der Tat versuchen wir den Kollegen/-innen innerbetriebliche Perspektiven zu ermöglichen, wenn das möglich ist. Durch die Abstimmung innerhalb der Dirks-Group können das auch Aufgaben in anderen Unternehmen der Gruppe sein.
Am Zusammenhalt zwischen Werkstatt und "Teppichabteilung" arbeiten wir... Wir brauchen die Vielfalt, um erfolgreich zu sein. Kein Unternehmensbereich ist "wichtiger" als der andere.

Moin,
vielen Dank für die gute Bewertung. Es freut mich, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance bei uns schätzen. Was die Modernität anbetrifft leben wir tatsächlich in "zwei Welten": Einerseits der traditionelle Werksbetrieb mit vielen erfahrenen Fachkräften, andererseits moderne, webportal-basierte Verfahren. Diese Vielfalt brauchen wir, um unserem Kunden den Rund-um-Service zu bieten.

Moin,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung. Es ist gut, dass Sie sich mit den "richtigen" Kollegen in Ihrem direkten Arbeitsumfeld gut verstehen. Bedenken Sie bitte, dass wir für unsere Arbeit sehr unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Erfahrungshorizonten benötigen. Wir brauchen Junge und Ältere, Männer und Frauen, Werkstatt und Verwaltung etc. Der Umgang in gemischten Teams ist nicht immer einfach und erfordert gegenseitiges Verständnis, aber nur so können wir uns weiter entwickeln und erfolgreich sein.

Moin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Thema Lohngerechtigkeit ist besonders wichtig für die Attraktivität und den Betriebsfrieden. Da die EAFT den Kfz-Handwerkstarifvertrag anwendet, herrscht umfassende Transparenz bezüglich der Eingruppierungen. Diese sind auch regelmäßig Teil der Mitbestimmung über den Betriebsrat. Dennoch gelingt es uns nicht, hier immer alle Seiten unter einen Hut zu bringen bzw. das Verständnis für bestimmte Eingruppierungen zu schaffen. Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie hier ein Störgefühl haben. Wir werden versuchen es zu lösen oder zumindest die Gründe transparenter zu machen.