Tolles Produkt, katastophale Kommunikation, bescheidenes Vorgesetztenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist weiterhin gut bis sehr gut im Vergleich zu anderen. Das passt. Sehr gut waren auch immer die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Da wurde dann einiges organisiert und aufgefahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon beschrieben ist die Kommunikation, das Führungsverhalten und die Work-Life-Balance nicht gut bis sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an der Kommunikation, sowohl nach Innen wie nach Außen arbeiten. Dazu kann eine gewisse Transparenz und Offenheit beitragen. Die Mitarbeiter sollten nicht für Dumm verkauft werden. Man sollte die eigene Blase mal verlassen und den Mitarbeitern aktiv zuhören. Es ist zu viel eingefahren dort.
Arbeitsatmosphäre
Fast zwanghaftes Misstrauen der Führungsebene in die Mitarbeiter (ständiges kontrollieren und Druck machen). Die Stimmungslage in den Büros ist entsprechend. Von guter Arbeitsatmosphäre ist man weit entfernt.
Kommunikation
Dafür dürfte man eigentlich keinen einzigen Stern vergeben, aber dann kann man hier nichts kommentieren. Die mangelnde bzw. katastrophale Kommunikation ist wohl das Hauptproblem in dem Unternehmen. Sowohl nach innen wie auch nach außen. Informationen gibts nur per Zufall. Austausch unter den Abteilungen wird systematisch unterbunden, man weiß nicht was die anderen tun und umgekehrt. Zudem lebt die Führungsebene in einer Blase, da kommt man nicht wirklich ran. Da kann man tun und machen was man will.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Beispielsweise ist Elternzeit bei Vätern nicht gern gesehen, wird sogar versucht auszureden. Und wenn es klappt, dann mit vielen Hindernissen und Ärger. Erreichbarkeit wird eigentlich vorausgesetzt, auch Arbeiten am Wochenende, Urlaub, usw.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Auch hier viel Verbesserungspotential. Wie wäre es einmal mit aktiven zuhören? An Entscheidungen wird festgehalten, eagl ob sinnvoll oder nicht. Am schlimmsten ist es aber, wenn sich Vorgesetzte das Lob holen und nicht ans Team weitergeben. Aber sobald etwas nicht läuft, ist es sofort das Team und nicht die Vorgesetzten. Interessantes Vorgehen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt bzw. die Leistungen sind gut bis sehr gut. Dadurch immer mal was Neues oder andere Themen. Abwechslung also vorhanden. Dennoch wird die Arbeitsbelastung von Jahr zu Jahr teils deutlich gesteigert.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da nur wenige Frauen im Unternehmen. Daher neutrale Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Für die einfachen Arbeiten werden auch ältere Kollegen eingestellt - dann aber ausschließlich Männer für den Außendienst. Wertschätzung für langjährig beschäftigte Mitarbeiter = teils Fehlanzeige. Viele halten es gar nicht so lange im Unternehmen aus, um als langjährig zu gelten.
Arbeitsbedingungen
Sind relativ gut, moderne Arbeitsplätze. Es wird sehr viel auf open source Produkte gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Bezahlung und Leistungen bei gleicher Arbeit. Da muss man hart dran bleiben, um auch gerecht bezahlt zu werden. Von sich aus kommen die Vorgesetzten nicht. Gehälter werden aber pünktlich gezahlt.
Image
Von außen gesehen hat das Unternehmen ein gutes Image - liegt am Produkt selbst. Ob die Mitarbeiter gut über ihre Firma reden - nicht so wirklich. Hängt vom Bereich ab, in dem man arbeitet. Die besten Bewertungen zum Unternehmen hier bei kununu stammen von der Führungsebene, alle anderen Bewertungen kommen von den Mitarbeitern (und die sind leider realistischer als die guten Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind nicht vorhanden. Zumindest gibt es dazu auch keine bekannten Kriterien für beruflichen Aufstieg. Persönlichkeitsentwicklung wird keine geboten. Jeder muss sich selbst kümmern und hart dafür kämpfen.