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Bewertung

Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Offenbar gibt es kaum etwas, dass Ihnen an Ihrer Arbeit, den Projektteams und der Art, wie wir unsere zahlreichen Projekte umsetzen, gefiel. Das ist sehr traurig, es hier im Nachhinein zu lesen.
Wir sind wirklich aufrichtig bestrebt, uns hier -auch in den einzelnen Teams- in der Kommunikation, der Zusammenarbeit und in den Prozessen weiter zu verbessern. Die von Ihnen aufgeführten Punkte bleiben allerdings so wage, dass wir nur mutmaßen können, was Sie zu Ihrem Weggang veranlasst hat.
Ein „repressiver Umgang“ mit Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen ist ein No-Go und wird von uns auch nicht toleriert. Allerdings haben Sie offenbar einen solchen Umgang bei uns erlebt? Das tut uns aufrichtig leid. Die Wertschätzung aller Teammitglieder liegt uns am Herzen.
Wir freuen uns immer über konkrete und konstruktive Ideen und fördern den gemeinsamen Austausch, damit wir hier gemeinsam mit allen Kollegen unsere Vision weiter voranbringen. Wer Ziele erkennen lässt, bringt auch das Unternehmen weiter, ist ambitioniert und gibt neue Impulse. Aktive Kollegen und engagierte Mitarbeiter bringen uns in jeder Hinsicht weiter. Daran glauben wir und das hilft uns allen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Vielen Dank.