Eintönig, Eindimensional, Egal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, auch wenn wenig, kommt pünktlich
Arbeitsbeginn flexibel
Internationale Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt/Urlaub
die fehlende Weiterbildung
die geringe Wertschätzung der Angestellten
Business Strategien
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt/Urlaub
Aufstiegsmöglichkeiten/Weiterbildung
Schulung der Vorgesetzten
erlauben Pakete zur Firma zu schicken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich aus der Motivation und dem Engagment der Mitarbeiter und dem Gefühl ein Teil der Firma zu sein, herleiten. Diese beiden Faktoren sind schwach ausgeprägt und bieten hiermit eine mangelhafte Basis für eine langes und erfolgreiches Arbeitsverhältnis.
Die Gründe hierfür sind Stress (schneller!, immer mehr schaffen!) und Eintönige Arbeitsaufgaben, welche die Kollegen ermüden und die Lust am Lernen und entwickeln beseitigen.
Kommunikation
Man könnte meinen wir arbeiten in Arbeitskabinen. Der Informationsaustausch ist trotz guter Topologischer Struktur sehr gering. Intern wissen Kollegen aus einem Bereich nicht an was, die anderen im Moment arbeiten. Dies ist eine Verschwendung von Arbeitskräften, denn hier arbeiten Kollegen aus vielen unterschiedlichen Fachbereichen, die die ein oder andere gute Idee hätten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist nicht schlecht, dennoch merkt man auch hier interne Hierarchien. Vor ein paar Jahren war der Zusammenhalt besser.
Work-Life-Balance
Zeitlich ist man recht flexibel. Selten muss man länger arbeiten. Die 41h/Woche Arbeitszeit machen dies wahrscheinlich möglich. Beim Urlaub ist man auch flexibel, Überschneidungen gibt es selten da er mit 24Tage gut überschaubar ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es mehr Baustellen als in Berlin.
Aufgrund fehlender Kenntnisse der Vorgesetzten im Ausführen der Prozesse, entstehen unrealistische Vorgaben und Ziele, welche sich quer durch alle Bereiche ziehen. Dies erzeugt Druck, Stress und demotiviert Mitarbeiter jeglicher Natur. Hin und wieder mal gibt es das Problem das es den Vorgesetzten aus der Verwaltung, die Satzbildung ohne Ironie sehr schwerfällt.
Interessante Aufgaben
Einer der wichtigsten Punkte sind Interessante und fesselnde Aufgaben! Hier finden man diese aber nicht. Die Arbeit ist sehr sehr eintönig und nach ein paar Wochen weiß man schon alles was man braucht. Ab dann arbeitet man nur noch im Automodus was für die Meisten ziemlich langweilig ist.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in Ordnung, trotzdem wird hier wird an falschen Punkten Wert gelegt. Dies ist wieder am schlechten Verständnis der Vorgesetzten zurückzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine seitdem ich hier arbeite. Eine Aufstiegsmöglichkeit gab es noch nie, soweit ich weiß. Motiviert nicht gerade die Leute.
Studierte junge Kollegen arbeiten hier nicht lange. Die Firma wird eher als Sprungbrett genutzt. Die Unfähigkeit Potenzial und Fähigkeiten richtig einzuschätzen zeigten die Führungspersonen schon früh, sodass sich mittlerweile Hierarchisch oben leistungsschwache befinden. Dies führt auch zum Problem, dass Kollegen mit vielseitigen Fähigkeiten in bestimmten Bereichen gebunden sind. Das hat zur Folge, dass die Firma so ihre Angestellten nicht effizient einsetzt.