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Bewertung

Potenzial wäre da, aber leider wird es nicht genutzt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritärer Führungsstil wird gebilligt, Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht wirklich gut kommuniziert und sind allein abhängig von der Führungskraft, keine modernen Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss sich verändern, um auch in Zukunft noch bestehen zu können. Nur weil man 30 Jahre lang weltklasse war, heißt das nicht, dass es so bleiben muss. Es müsste ein Veränderungsprozess eingeleitet werden, der dann aber mit einem richtigen Change Management auch gut umgesetzt wird. Die Mitarbeiter sollten wieder mehr in den Mittelpunkt gerückt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Es gibt hervorragende Chefs mit gutem Führungsstil, Fachkompetenz und Integrität. Die sind aber leider eher selten. Es überwiegt altmodischer, authoritärer Führungsstil. Nicht mehr zeitgemäß.

Interessante Aufgaben

Das Umfeld ist sehr interessant.

Gleichberechtigung

Als Mann hat man hier gute Chancen. Als Frau muss man Glück haben. Vor allem als junge Frau ist es schwierig.

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude, z.T. schimmlige Gemäuer. Müsste alles mal wieder saniert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher am unteren Ende der Gehaltsspanne. Vor allem als Maschinenbauunternehmen kann man mehr erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind vom Gutdünken des Chefs abhängig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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