Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freudenberg Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 585 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
210 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Kommunikation wird in der Tat sehr viel Wert gelegt.
Nach innen gibt es zwei Arten von Kommunikation: Die von Oven, in der stets alles schön gefärbt wird, auch wenn es eigentlich keine guten Nachrichten sind. Und die der Mitarbeitenden untereinander, wo sich jeder versucht bestmöglich zu verkaufen. Die Ehrlichkeit hat stark darunter gelitten.
Siehe Kommunikation. Es ist leider eine sehr starke Komkurrenzsituation.
Ich nehme regelmäßig Arbeit mit nach hause, um fertig werden zu können.
Es ist nicht so, dass alles schlecht wäre. Nur ist leider auch zu wenig wirklich gut. Ich habe am eigenen Leid erfahren müssen, wie abweichende Vorschläge nicht wertgeschätzt werden. Stattdessen ist es leider hilfreicher, wenn man auf Linie ist und möglichst wenig auffällt.
Ich mache vieles nur, um einen seriösen Schein nach außen zu wahren. Der sinnvolle Kern meiner Arbeit nimmt nur einen geringen Teil ein.
Ich bin schon lange dabei und habe einiges gesehen.
Früher war das hier ein super Umfeld.
Inzwischen zählt weniger die eigene Leistung als vielmehr die Fähigkeit sich gut verkaufen zu können.
Das führt dazu das unsere Leistung insgesamt stark nachgelassen hat.
Wir erledigen dieselben Aufgaben wie früher, nur leider schlechter und mit erheblich mehr Zeitbedarf.