Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Freudenberg Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Aufgaben und Projekten, die als abwechslungsreich und vielfältig beschrieben werden. Jedoch wird auch eine hohe Arbeitsbelastung und ineffektive Arbeitsprozesse bemängelt. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, wobei es auch Berichte über Konkurrenzsituationen und Misstrauen gibt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig beschrieben, mit Kritik an der Informationsverteilung und dem Umgang mit Ideen und Vorschlägen. In Bezug auf das Gehalt gibt es gemischte Meinungen, wobei einige Mitarbeiter:innen das Gehalt als fair bewerten, während andere es als unterdurchschnittlich empfinden. Die Wahrnehmung der Führungskräfte ist ebenfalls gemischt, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen berichtet werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
- Guter Kolleg:innenzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation
- Anpassung der Gehälter
- Schulung und Qualifizierung der Führungskräfte