Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind teilweise ein bisschen alt. Im Sommer ist es in meinem Gebäudekomplex ohne Klimaanlage schwierig gewesen. Die Ausstattung ist aber top (Laptop, Bildschirme...). Die Kantine hat eine gute Auswahl. Ein Ansprechpartner war für mich imme rerreichbar. Habe mich sehr wohl gefühlt und mich mit allen Kollegen von Produktion bis hin zur oberen Managementebene super verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Nichts Auszusetzten. Bin positiv beeindruckt und wünsche mir das auf den weiteren Arbeitsweg weiterhin so.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Alle sehr freundlich und der Zusammenhalt ist vorhanden. Natürlich gibt es Kollegen die mal freundlicher sind als andere aber prinzipiell ist die Atmosphäre hier super.

Interessante Aufgaben

Durch das absolvieren der Thesis in der Industrie ist ein Praxisnahes Thema garantiert!

Kommunikation

Man kann offen über alles sprechen. Kritik findet auf einem sachlichen Level statt. Was noch schöner ist, dass Lob hier auch ausgesprochen wurde. Durch einen regelmäßigen Austausch über das Projekt war die Betreuung gut und somit auch erfolgsversprechend.

Gleichberechtigung

Würde mich über mehr Frauen in den Führungspostionen freuen

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung. Man weiß, wass die älteren Kollegen viel Ahnung haben

Arbeitsbedingungen

Ein Jobticket wäre wünschenswert. Sonst ist man über die Straßenbahn, Zug oder Auto nah an einem Firmentor.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Super. Die Leitsätze der Firma beinhalten Umweltbewustsein sowie z.B Disatnz zur Rüstungsindustrie

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Stundenerfassung war ich relativ frei. Ich konnte mir Gleitzeittage nehmen oder auch mal Homeoffice machen.

Verbesserungsvorschläge

• Spontan jetzt erstmal nichts :)

Pro

Die fachliche Betreuung, den erschaffenen Arbeitsplatz, Eingliedern in das Team

Contra

Kein Job-Ticket, Keine Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation in den letzten Jahren - ca. 9 Mitarbeiter; bermerkenswert für Gesellschaft mit rd. 20 Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Bertolt Brecht

„Wer die Wahrheit nicht weiß, der ist bloß ein Dummkopf. Aber wer sie weiß und sie eine Lüge nennt, der ist ein Verbrecher.“

Kollegenzusammenhalt

Meine Eingaben im Personalerfassungssystem wurden vorab Ausscheiden seitens HR gelöscht, um zu schaden.

Kommunikation

Mir wurde kommuniziert: „Für das Freudenberg Management seien Emotionen wichtiger als Wirtschaftlichkeitsrechnungen"

Karriere / Weiterbildung

Winston Churchill, The Hinge of Fate

„Für eine Führungspersönlichkeit gibt es keinen unverzeihlicheren Fehler, also falsche Hoffnungen zu nähren“

Work-Life-Balance

Es wird seitens Management erwünscht, dass man sich bei Assistenz abmeldet, wenn man das Haus verlässt.

Verbesserungsvorschläge

• Simpel: Einhalten von Recht und vertraglicher Augestaltungen.
• Vermutlich ist es nicht zeitgemäss, dass Mitarbeiter sich trotz Vertrauensarbeitszeit bei Verlassen des Hauses bei Assistenz abmelden sollen.

Pro

Internationaliät und Austausch mit Kollegen.

Contra

Arbeitgeber investiert in Anwälte, um dann doch dem Beschluss des Richters zu folgen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Generell gut, es gibt wie überall auch Ausnahmen, was von der Geschäftsleitung aber gestoppt wird.

Kollegenzusammenhalt

Freudenberg Home und Cleaning Solutions ist eine große Familie. Das Klima unter den Kollegen ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Firma bietet sehr große Chancen sein Wissen zu erweitern. Fortbildung wird immer unterstützt damit das große Spektrum an Aufgaben von Spezialisten ausgeführt werden kann. Es gibt sehr vielseitige Bereiche und man kann in alle Bereiche wechseln - auch Auslandsaufenthalte mit interessanten Tätigkeiten für längere Zeit.

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr wichtiges Thema. Es gibt eine weltweite Kommunikationsplattform, die auch sehr rege genutzt wird.

Gleichberechtigung

Wir haben seit 1 Jahr eine Chefin, die Frauenquote steigt. Es gibt spezielle Workshops für Frauen, wie man Karriere und Familie verbinden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Das große Wissen älterer Kollegen wird sehr wertgeschätzt und auch angenommen

Karriere / Weiterbildung

Freudenberg bietet ausgezeichnete Chancen für Weiterbildung und Karriere. Schon die Ausbildung bei Freudenberg ist hervorragend. Baden-Württemberg hat Fa. Freudenberg mit diversen Preisen und Urkunden ausgezeichnet.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind angemessen, es gibt Bonusvereinbarungen, sowie Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Je nach Position auch eine Betriebsrente. Die Sozialleistungen im Allgemeinen sind bei Freudenberg sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind m.E. sehr gut. Der Verdienst ist angemessen. Ich habe den Vorteil eines kurzen Arbeitsweges, was sich äußerst günstig auswirkt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hohes Umweltbewusstsein. Es gibt spezielle Projekte, an welchen jeder bei Freudenberg teilnehmen kann um die Umwelt zu schützen. Das Sozialbewusstsein wird ebenfalls gefördert. Wir sammeln Plastikdeckel und für jede Tonne bekommt ein Kind in der 3. Welt eine Impfung etc.etc.

Work-Life-Balance

Die Firma steht mitten im "Grünen". Für sportliche Aktivitäten sehr geeignet und wird auch rege genutzt genau wie das Fitness Studio im Haus

Image

Freudenberg Home and Cleaning Solutions - mit der Marke Vileda ist Marktführer und hat einen ausgezeichneten Ruf. Die meisten Produkte wurden prämiert.

Verbesserungsvorschläge

• In manchen Bereichen könnten 1-2 Mitarbeiter mehr eingestellt werden, um das Arbeitsvolumen etwas zu reduzieren, damit mehr Zeit für Projekte und Verbesserungen bleiben würde. Das wird nicht immer so gesehen, aber Arbeit soll nicht krank machen.

Pro

Gut finde ich für mich, die kurze Anfahrt und dass ich bei Bedarf auch mal Homeoffice machen kann. Ich kann mir meine Zeit frei einteilen, die Hauptsache die Arbeit wird erledigt.

Contra

Dass alles nur noch auf Zahlen, Umsätze und Gewinne ausgelegt wird. Manchmal ist auch der Service wichtig um Geld zu sparen und natürlich auch die Arbeitnehmer. Es nützt nichts wenn die Zahlen stimmen, aber die Qualität darunter leidet. Das schadet dem Ruf auf lange Sicht und dann natürlich auch den Umsätzen.