Unmoderner Arbeitgeber mit veralteten Strukturen und mangelnder Führungskompetenz der direkten Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
analoge statt digitale Strukturen, mangelnde Führungskompetenz der Vorgesetzten, stark eingeschränkte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, fehlende Parkplätze in der Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Einführung digitaler Strukturen (Urlaubskarten, Dienstreiseabrechnungen etc.), Schulung der Führungskompetenz der Vorgesetzten (v.a. bzgl. Umgang mit Angestellten, Sensibilisierung für Erkrankungen und psychische Gesundheit der Angestellten), Verbesserung/Entbürokratisierung von mobilem Arbeiten
Kommunikation
Interne Kommunikationswege dauern sehr lange, es fehlen Übersichten zu Kontaktdaten zu internen Ansprechpartnern
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Angestellten, mit Mitarbeitenden wird nicht fair umgegangen, strukturelle Benachteiligung, Angestellte werden allein gelassen und kaum unterstützt, kein Vertrauensverhältnis