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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Zeiterfassungssystem
Essensversorgung durch StuWe Thüringen
Rektorensprechstunde
Wenn man der Typ dafür ist, kann man hier eine "ruhige Kugel" schieben
Was Mitarbeitende schlecht finden
analoge statt digitale Strukturen, mangelnde Führungskompetenz der Vorgesetzten, stark eingeschränkte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, fehlende Parkplätze in der Umgebung
Kommunikationswege und -arten
Verbesserungsvorschläge
Einführung digitaler Strukturen (Urlaubskarten, Dienstreiseabrechnungen etc.), Schulung der Führungskompetenz der Vorgesetzten (v.a. bzgl. Umgang mit Angestellten, Sensibilisierung für Erkrankungen und psychische Gesundheit der Angestellten), Verbesserung/Entbürokratisierung von mobilem Arbeiten
Kommunikation verbessern
mehr Personal an den für den Betrieb zentralen Stellen
Engagement wertschätzen und fördern, nicht behindern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von EAH Jena ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr bereichsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAH Jena ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Wertschätzung der Angestellten, mit Mitarbeitenden wird nicht fair umgegangen, strukturelle Benachteiligung, Angestellte werden allein gelassen und kaum unterstützt, kein Vertrauensverhältnis
Lieblinge werden deutlich bevorzugt
Ich kenne in dem mich betreffenden Arbeitsfeld keine Führungskraft, die Zeit und Talent hat, die Führungsaufgaben wahrzunehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
hausinterne Karriere schwer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAH Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet EAH Jena schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAH Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAH Jena als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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