EAH 

Jena

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

analoge statt digitale Strukturen, mangelnde Führungskompetenz der Vorgesetzten, stark eingeschränkte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, fehlende Parkplätze in der Umgebung

Verbesserungsvorschläge

Einführung digitaler Strukturen (Urlaubskarten, Dienstreiseabrechnungen etc.), Schulung der Führungskompetenz der Vorgesetzten (v.a. bzgl. Umgang mit Angestellten, Sensibilisierung für Erkrankungen und psychische Gesundheit der Angestellten), Verbesserung/Entbürokratisierung von mobilem Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung der Angestellten, mit Mitarbeitenden wird nicht fair umgegangen, strukturelle Benachteiligung, Angestellte werden allein gelassen und kaum unterstützt, kein Vertrauensverhältnis

Kommunikation

Interne Kommunikationswege dauern sehr lange, es fehlen Übersichten zu Kontaktdaten zu internen Ansprechpartnern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationswege und -arten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
mehr Personal an den für den Betrieb zentralen Stellen
Engagement wertschätzen und fördern, nicht behindern

Work-Life-Balance

hier kann ich mich der Vorbewerterin anschließen: wenn man sich gut um sich selbst kümmern kann, kann man es hier auch gut haben - Engagement lohnt nicht, schafft ehr Nachteile

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts, was über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus geht

Karriere/Weiterbildung

hausinterne Karriere schwer möglich

Kollegenzusammenhalt

unterscheidet sich sehr in den einzelnen Bereichen

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne in dem mich betreffenden Arbeitsfeld keine Führungskraft, die Zeit und Talent hat, die Führungsaufgaben wahrzunehmen

Gehalt/Benefits

Eingruppierung so gering wie möglich und nicht den Aufgaben entsprechend

Gleichberechtigung

notwendiges Übel

Interessante Aufgaben

sehr bereichsabhängig