Untypischer deutscher Mittelstand! Wahnsinn, was es heute noch alles gibt, die schlechten Bewertungen nachvollziehbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Motivation
- Verdienst
- Ziele
- Strategien
- Führung
Verbesserungsvorschläge
Auf Management und Führungsebene, sowie auf Abteilungsebene, fachlich gutes Personal einsetzen, mutig werden und einfach vernünftige Verträge anbieten. Qualität statt Quantität. Auf Persönlichkeiten setzen. Soziale Kompetenzen fördern! Prozesse überdenken und Effizienz gestalten, Kapitalhebel geschickter einsetzen und nicht nur andauernd zocken! Mitarbeitern langfristige binden, welches dem Unternehmen auch Profit bringt.
Arbeitsatmosphäre
Ständig negative Menschen, keiner ist wirklich motiviert zu Arbeiten! Generell, Defizite in der Leitung. Keine Kompetenzen die dann auf die Strukturen negativen Einfluss habe, teilweise animalische Verhältnisse im Umgangston. Sehr oft herablassend und persönlich beleidigend, auch in der Führungsebene!
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht, leider hält sich auch keiner an Absprachen und Vereinbarung, sehr egozentrisches Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige jeder für sich, egoistisch, teilweise naiv. Liegt aber auch an der Qualität der Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter sind schnell weg!
Work-Life-Balance
Das einzige gut sind die Arbeitszeiten! Gleitzeit!
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, hohe fachliche Defizite, unrealistische Ziele. Hinterhältig und arrogant. Viel reden, wenige können, gar nichts machen, auf den Schultern von anderen Profitieren, so könnte man das zusammenfassen.
Interessante Aufgaben
Da man sich nicht auf Kernprobleme und feste Ziele konzentriert, kämpft man täglich mit allem außer mit der tatsächlichen Arbeit und Zielen!
Gleichberechtigung
Lieblinge sind vorhanden, schnell ist man, bei fachlicher Qualität ein Feind!
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Arbeitsplätze, hier wird an allem gespart, teilweise an einfache Peripherie oder einfach Büroutensilien, Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, entsprechend kommen keine Fachkräfte oder Persönlichkeiten in das Unternehmen, keine sozialen Leistungen, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Möglichkeit im Lohn aufzusteigen!
Image
Leider absolut verkorkst!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Keine Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften! Hohe Mitarbeiter Fluktuation.