Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EAL die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich selbst habe fast nie Überstunden machen müssen o.ä., deswegen kann ich mich da schlecht zu äußern. Allerdings war ich sehr unterfordert, hätte mir mehr gewünscht...
Innerhalb der Abteilungen ja, außerhalb: NEIN! als Grafiker kooperiert man oft mit der Tochterfirma der EAL & solch einen Umgang habe ich selten erlebt. Man wird menschlich negativ angegangen, und das aufs extremste!
Gerade als Gestalter merkt man, wenn eine Firma von älteren Menschen geführt wird, die keinerlei Ahnung von Ästhetik und Design haben..
Nach außerhalb besteht nicht viel Kommunikation. Zur Geschäftsführung hin wird alles über die Abteilungsleiterin geklärt, was an sich nie ein Problem war. Außer wenn Dinge nicht besprochen werden weil „in der Geschäftsführung schlechte Laune herrscht..“ und das für Monate..... Kompetenz?
Nicht wirklich, das weiß man allerdings wenn man dort anfängt.
Innerhalb meiner Abteilung gibt es bzgl. des Arbeitsverhältnisses nichts zu kritisieren. Es wird respektvoll miteinander umgegangen. In der Firma an sich jedoch besteht kaum Motivation oder Loyalität untereinander. Alle hetzen über einander her. Ich persönlich war nie davon betroffen, trotzdem hat es gestört.