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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Urlaubstage
+ dass der Wackeldackel nie aus dem Sortiment genommen wurde!
letztlich nichts mehr
45min vor probezeitende gekündigt das aller letzte...
Das Unternehmen ist auf stetigen Erfolgskurs und ist offen für zukunftssichere Ideen. Es entwickelt sich stabil und nimmt Rücksicht auf seine Mitarbeiter.
Die Atmosphäre im Tagesgeschäft ist geprägt von gegenseitigen Verständnis zwischen den Abteilungen. Der Umgang ist auf hohem höfflichen Niveau.
Unternehmen mit viel Potential. Viele positiver Veränderungen in den letzten Jahren. Es geht voran! Man muss nur mit machen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist unterirdische...
- Motivation
- Verdienst
- Ziele
- Strategien
- Führung
+ den kompletten Rest: Ständiger Mitarbeiterwechsel, keine klaren Anweisungen, keine klaren Preislisten, alles ein reines Durcheinander
vieles, keine Stellungnahmen etc.
45min vor probezeitende gekündigt das aller letzte...
Bewertungen ausgeschiedener Mitarbeiter nach 7 Jahren sind sicher nicht mehr ein Maßstab der aktuellen Situation.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt bezahlen....
Auf Management und Führungsebene, sowie auf Abteilungsebene, fachlich gutes Personal einsetzen, mutig werden und einfach vernünftige Verträge anbieten. Qualität statt Quantität. Auf Persönlichkeiten setzen. Soziale Kompetenzen fördern! Prozesse überdenken und Effizienz gestalten, Kapitalhebel geschickter einsetzen und nicht nur andauernd zocken! Mitarbeitern langfristige binden, welches dem Unternehmen auch Profit bringt.
+ Klare Strukturen (Arbeitsabläufe, Kundenbetreuung) schaffen
+ sich auf etwas spezialisieren wovon man Ahnung hat und nicht querbeet verkaufen
es gibt keine
45min vor probezeitende gekündigt das aller letzte...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am besten bewertete Faktor von EAL ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb meiner Abteilung gibt es bzgl. des Arbeitsverhältnisses nichts zu kritisieren. Es wird respektvoll miteinander umgegangen. In der Firma an sich jedoch besteht kaum Motivation oder Loyalität untereinander. Alle hetzen über einander her. Ich persönlich war nie davon betroffen, trotzdem hat es gestört.
Ein ewiges Gegeneinander. Dauernd neue Kollegen -- dauernd neue Bereiche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der Bewerbung wurden einem Weiterbildungen versprochen, war allerdings nur dicke Luft. Ich habe über ein Jahr nach Weiterbildungsmöglichkeiten gebeten und es wurde immer abgetan und vertröstet. Ein riesiges Minus!!
Man sagt einem zwar, dass man sich seinen Arbeitsbereich selber gestalten kann. Habe aber in den 11 Monaten wenig Gelegenheit dazu gesehen und wenn Gelegenheit da war, wurde diese blockiert.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Keine Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften! Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
eher weniger angebote im allgemeinen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAL als eher modern.
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