Krisensicherer TOP-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche Feedbackkultur und motivierendes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn ein Mitarbeiter-Stromtarif (wieder) angeboten werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an wohl gefühlt. Moderne Arbeitsplätze in einem motivierenden Umfeld.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation innerhalb des Unternehmens gelegt. Dies äußert sich bspw. durch transparente und regelmäßige Intranet-Artikel und Informationen der Geschäftsführung. Auch die Kommunikation zwischen den Fachbereichen wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist beispielhaft! Es gibt bspw. ein Patenprogramm um den Einstieg zu erleichtern. Informationen werden gerne geteilt.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Branche gibt es Zeiträume, in denen Fristsachen abgearbeitet werden müssen und die somit mehr Arbeitszeit in Anspruch nehmen. Durch die flexibele Arbeitszeitgestaltung hat man aber in der Regel die Möglichkeit Überstunden dann zu nehmen, wenn sie einen nützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte gehen voran und geben auch fachliche Unterstützung, wo es nötig ist. Der Führungsstil empfinde ich als kooperativ.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden stark durch die Regulatorik des Netzgeschäftes beeinflusst. Die Energiebranche ist derzeit im Rahmen der Energiewende im Wandel, sodass viele neue Wege beschritten werden müssen.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt, auch über Standards hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden auf Grund ihrer Fachkompetenz geschätzt und haben in der Regel ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Helle und moderne Büros in einem motivierenden Umfeld. In der Unternehmensleitung in Kassel gibt es bspw. ein gutes Betriebsrestaurant und Raum für kollegialen Austausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert nicht mehr in fossile Energien, klares Bekenntnis zur Energiewende und zu den drei Säulen der Nachhaltigkeit.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
Image
Intern sehr gut, an der Außendarstellung wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen über eigene Plattform, externe Weiterbildungen können themenbezogene angefragt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr umfassendes und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich von Anfang an bei der EAM wohlgefühlt haben und sowohl unsere offene Feedbackkultur als auch das motivierende Arbeitsumfeld schätzen. Besonders Ihr Feedback zum Kollegenzusammenhalt und unserem Patenprogramm zeigt uns, dass unser Teamgeist im Arbeitsalltag spürbar ist.
Ebenso freut es uns, dass Sie die modernen Arbeitsbedingungen, die Weiterbildungsangebote und unser Engagement für Nachhaltigkeit positiv bewerten. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zum Mitarbeiter-Stromtarif. Solche konkreten Anregungen sind für uns wertvoll und helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Ihre EAM