Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EAM | Energie aus der Mitte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Anfang an wohl gefühlt. Moderne Arbeitsplätze in einem motivierenden Umfeld.
Es wird viel Wert auf Kommunikation innerhalb des Unternehmens gelegt. Dies äußert sich bspw. durch transparente und regelmäßige Intranet-Artikel und Informationen der Geschäftsführung. Auch die Kommunikation zwischen den Fachbereichen wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt ist beispielhaft! Es gibt bspw. ein Patenprogramm um den Einstieg zu erleichtern. Informationen werden gerne geteilt.
Wie in jeder Branche gibt es Zeiträume, in denen Fristsachen abgearbeitet werden müssen und die somit mehr Arbeitszeit in Anspruch nehmen. Durch die flexibele Arbeitszeitgestaltung hat man aber in der Regel die Möglichkeit Überstunden dann zu nehmen, wenn sie einen nützen.
Die Führungskräfte gehen voran und geben auch fachliche Unterstützung, wo es nötig ist. Der Führungsstil empfinde ich als kooperativ.
Dies ist sehr abhängig von der Abteilung. Einige wenige Abteilungen haben zurecht einen schlechten Ruf und gehen mit ihren eigenen Mitarbeitern nicht gut um. Keine Wertschätzung usw. Jedoch betrifft dies nur die schwarzen Schafe, die sich aber hartnäckig im Unternehmen halten. Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise sehr schlecht und es wird aktiv daran gearbeitet Mitarbeiter wieder loszuwerden.