befristete Arbeitsverhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von älteren Mitarbeitern gegenüber neuen Mitarbeitern. Mobbing wird an einigen Stellen ganz offen gelebt und ist in einigen Abteilungen Alltag. Leistung wird nicht belohnt, sondern alte Mitarbeiter in ihrem schlechten Sozialverhalten bestärkt und gefördert. Die meisten Abteilungen schaffen es jedoch auch ein schönes Arbeitsklima herzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Trainees sollten nur angestellt werden, wenn man auch vorhat diese zu behalten. Es gibt aber generell für niemanden mit befristeten Vertrag eine Sicherheit auf etwas langfristiges. Ausnutzung und falsche Versprechen sind an der Tagesordnung. Es ist generell zu beobachten, dass keine Stellen mehr geschaffen werden für junge Mitarbeiter wie Werkstudenten etc. lediglich Nachbesetzungen finden statt.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist sehr abhängig von der Abteilung. Einige wenige Abteilungen haben zurecht einen schlechten Ruf und gehen mit ihren eigenen Mitarbeitern nicht gut um. Keine Wertschätzung usw. Jedoch betrifft dies nur die schwarzen Schafe, die sich aber hartnäckig im Unternehmen halten. Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise sehr schlecht und es wird aktiv daran gearbeitet Mitarbeiter wieder loszuwerden.
Gleichberechtigung
Junge Kollegen wurden abwertend behandelt und demotiviert. Ältere Mitarbeiter haben Angst um ihren Einfluss und glauben mit unangemessenen Verhalten dieses abwenden zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und es besteht kein Grund sich zu beschweren. Karriere kann man nur machen, wenn man den Chef auf seine Seite gezogen hat. Dabei spielt es keine Rolle wie das Sozialverhalten der Person ist. Teilweise ist es sehr fragwürdig, welche Personen zu Führungskräften werden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der EAM zu teilen.
Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen zu den interessanten Aufgaben und zur Vergütung. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt kritisch erlebt haben.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns die Grundlage einer guten und erfolgreichen Zusammenarbeit. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch und Werten als Arbeitgeber. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen können.
Uns ist bewusst, dass die Arbeitsatmosphäre, Führung und Zusammenarbeit je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen werden können. Daher arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskultur und fördern den offenen Dialog sowie eine konstruktive Feedbackkultur.
Auch Ihre Hinweise zu befristeten Beschäftigungsverhältnissen sowie den Perspektiven für Trainees, Werkstudierende und Nachwuchskräfte nehmen wir ernst. Transparente Rahmenbedingungen und nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten sind uns hierbei wichtige Anliegen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gerne unter Bewerbung@EAM.de zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre EAM