12 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 58%
Krisensicherer TOP-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EAM Netz GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche Feedbackkultur und motivierendes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn ein Mitarbeiter-Stromtarif (wieder) angeboten werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an wohl gefühlt. Moderne Arbeitsplätze in einem motivierenden Umfeld.
Image
Intern sehr gut, an der Außendarstellung wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Branche gibt es Zeiträume, in denen Fristsachen abgearbeitet werden müssen und die somit mehr Arbeitszeit in Anspruch nehmen. Durch die flexibele Arbeitszeitgestaltung hat man aber in der Regel die Möglichkeit Überstunden dann zu nehmen, wenn sie einen nützen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen über eigene Plattform, externe Weiterbildungen können themenbezogene angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert nicht mehr in fossile Energien, klares Bekenntnis zur Energiewende und zu den drei Säulen der Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist beispielhaft! Es gibt bspw. ein Patenprogramm um den Einstieg zu erleichtern. Informationen werden gerne geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden auf Grund ihrer Fachkompetenz geschätzt und haben in der Regel ein offenes Ohr für Anliegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte gehen voran und geben auch fachliche Unterstützung, wo es nötig ist. Der Führungsstil empfinde ich als kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Helle und moderne Büros in einem motivierenden Umfeld. In der Unternehmensleitung in Kassel gibt es bspw. ein gutes Betriebsrestaurant und Raum für kollegialen Austausch.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation innerhalb des Unternehmens gelegt. Dies äußert sich bspw. durch transparente und regelmäßige Intranet-Artikel und Informationen der Geschäftsführung. Auch die Kommunikation zwischen den Fachbereichen wird gefördert.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt, auch über Standards hinaus.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden stark durch die Regulatorik des Netzgeschäftes beeinflusst. Die Energiebranche ist derzeit im Rahmen der Energiewende im Wandel, sodass viele neue Wege beschritten werden müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
EAM | Energie aus der Mitte
Vielen Dank für Ihr umfassendes und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich von Anfang an bei der EAM wohlgefühlt haben und sowohl unsere offene Feedbackkultur als auch das motivierende Arbeitsumfeld schätzen. Besonders Ihr Feedback zum Kollegenzusammenhalt und unserem Patenprogramm zeigt uns, dass unser Teamgeist im Arbeitsalltag spürbar ist.
Ebenso freut es uns, dass Sie die modernen Arbeitsbedingungen, die Weiterbildungsangebote und unser Engagement für Nachhaltigkeit positiv bewerten. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zum Mitarbeiter-Stromtarif. Solche konkreten Anregungen sind für uns wertvoll und helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Ihre EAM
Fazit nach 6 Monaten - Definitiv Angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EAM GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher noch nie eine so offene Willkommenskultur erlebt. Das Ankommen wird einem sehr leicht gemacht!
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabengebiet fällt mehr oder weniger Arbeit an. Die geleisteten Stunden können/müssen jedoch mit Freizeit ausgeglichen werden. Führungskräfte haben ein Auge darauf, dass die Überstundenkonten nicht zu voll werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jährlich mit der Führungskraft abgestimmt und durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich sehr teamabhängig, aber in meinem Fall super!
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, standardmäßig 2 Bildschirme, ...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EAM | Energie aus der Mitte
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Einstieg bei uns als offen und herzlich erlebt haben und sich von Anfang willkommen gefühlt haben. Eine gelebte Willkommenskultur und ein wertschätzendes Miteinander sind uns besonders wichtig - umso schöner, dass Sie dies in Ihren ersten sechs Monaten bei uns so positiv wahrgenommen haben.
Ihre durchweg positiven Eindrücke, von der Arbeitsatmosphäre über die Arbeitsbedingungen bis hin zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, bestätigen unseren Anspruch ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Ihre EAM
Ich bin gerne bei der EAM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EAM Netz GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job
Pünktlicher Lohn
Immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die sich sehr für die Firma engagieren, sollten auch etwas belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Tagsüber an einem Arzttermin teilnehmen, ist kein Problem.
Es gibt ein Überstundenkonto
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Könnte tatsächlich etwas mehr sein. Im Handwerk würde man mehr verdienen, jedoch gibt Tarifliche Lohnerhöhungen und das Gehalt kommt immer Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele E-Fahrzeuge im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr gerne in meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
So habe ich es mir immer gewünscht
Arbeitsbedingungen
Die Kulisse in der Hauptverwaltung ist was besonderes
Kommunikation
Ist sehr gut, aber ab und zu etwas zu viel
Gleichberechtigung
Konnte bis jetzt keine Negativen Erfahrungen sammeln
Image
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiter in der Unternehmensleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EAM Netz GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro ist warm und trocken, gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringe Vergünstigungen bei Energiekosten
Verbesserungsvorschläge
Mehr und tiefere Einblicke in Arbeit der Geschäftsführer und Leiter.
Offenlegung Gehälter
Kfz Leasing einführen
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist sehr viel möglich
Kollegenzusammenhalt
viele neue junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kann keine Vorgaben geben
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet
Kommunikation
Wichtige Informationen muss man sich in i.d.R. selbst holen
Interessante Aufgaben
Bei zukunftsthemen bin ich außen vor
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EAM Netz GmbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte geben einem vollstes Vertrauen
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts auszusetzen. Durch Gleitzeit und Homeoffice-Option nahezu perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter/innen werden bei diversen Entscheidungen bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Der Gap zwischen den unterschiedlichen Aufgabenbereichen ist leider vorhanden. Aufgaben werden mehr anstatt weniger. Der eine verdient mehr, hat aber gefühlt weniger Aufgaben. Aufgrund des Tarifvertrages ist eine Gehaltsanpassung nach Tarifverhandlungen quasi „automatisch“ höhere Eingruppierung schwierige. Gehalt ist aber in Ordnung und kommt immer pünktlich. Sozialleistungen vorhanden. „Urlaubs-“ & Weihnachtsgeld top.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbereite Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt im Sommer die Klimatisierung im Büro, sodass es doch sehr warm sein kann.
Kommunikation
Informationen könnten besser fließen, aber alles in allem ist sie in Ordnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Fußballteam ein klarer Absteiger...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EAM GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Allgemeinen hat der Job Spass gemacht . Jedoch wurde einem schnell klar dass Mitdenken oder die Zielerreichung zu übertreffen hier absolut unerwünscht ist. Die Work - Life - Balance war stets gut.
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen ... Führungskräfte schulen oder austauschen.
Ehrlichkeit , Fairness und Wertschätzung sollten an erster Stelle stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Trainer geben vor ... das Team nickt eine Stunde lang ab und macht dann doch was es will . viele Unstimmigkeiten innerhalb des Teams . Neid und Missgunst werden von einigen Mitarbeitern propagiert
Image
War im Liefergebiet weites gehend gut ....
Work-Life-Balance
Das einzige was immer gestimmt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Propagiert jedoch nicht umsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen ...
Kollegenzusammenhalt
Wenn Du dir als Vertriebsmitarbeiter Gedanken darüber machst ob auf dem Flyer ein Bauer , eine Bäuerin oder doch ein Traktor drauf sein soll bist Du herzlich willkommen. Wenn du deiner Arbeit nachgehst bist Du schnell ein Drücker oder Betrüger.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten meiner Kollegen waren Ü55 und haben hier die Möglichkeit sich auf einen ruhigen Lebensabend einzustimmen
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe . Der Cheftrainer hat keine Ahnung vom Kerngeschäft der Vertriebsmitarbeiter und lässt sich gerne mal von seinen beiden Co - Trainern übergehen. Auch habe ich oft mitbekommen wie direkte Vorgesetzte belächelt wurden
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial war tatsächlich erstklassig.
Kommunikation
Heute so morgen so und dann machen wir es doch wieder anders... keine klare Line gerne wird bei Entscheidungen auch mal die Tatsache verdreht
Gehalt/Benefits
Das Fixum war in Ordnung , Provisionen bekommt man auf dem Arbeitsmarkt woanders wesentlich mehr
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben zum Größten Teil Spaß gemacht
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Arbeitgeber-Kommentar
EAM | Energie aus der Mitte
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Hinweise. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der EAM negativ bewerten.
Wir stehen Ihnen für einen Austausch gerne zur Verfügung.
Ihre EAM
Gutes Unternehmen mit Abzügen bei Wertschätzung und Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei EAM GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Respekt könnte besser sein
Image
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzverhalten z. T. vorhanden, sonst gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Bürogebäude mit tollen Büros
Kommunikation
Teils sehr gut, teils nicht so
Gehalt/Benefits
Nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Ja
Karriere/Weiterbildung
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Konservatives Unternehmen mit starker Ausprägung von autoritärer Führung. Kontrolle statt Entwicklung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EAM GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Verbesserung der Führungskultur, notfalls auch durch Austausch der Verantwortlichen in den Kernbereichen der Unternehmensleitung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark kontrolliert durch die Vorgesetzten, die aus Angst vor der Geschäftsführung gern nach unten treten.
Image
Die Firma kauft sich ihr Image durch Sponsoring und regionale Förderung von Vereinen und sozialen Einrichtungen.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit schafft, kann es mit Work-Life-Balance klappen, meistens sind aber Überstunden und Mehrarbeit notwendig, da alles doppelt und dreifach gemacht wird, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine, da die Personalabteilung lieber externe Mitarbeiter rekrutiert, statt eigenes Personal zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Für neue Mitarbeiter nicht mehr wettbewerbstauglich. Altverträge sind für die gleiche Arbeit wesentlich besser gestellt, was für sehr viel Unmut in der Belegschaft sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind verunsichert, wer, wem, wann und wo noch vertrauen kann. Besonders in der Unternehmensleitung in Kassel herrscht ein Klima der Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Sicherheit lasse ich dieses Feld unkommentiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach, in nahezu allen Bereichen. Kein Vorgesetzter traut sich nach oben Kritik zu äußern. Nach unten wird meistens eine Kultur der Verschlossenheit gelebt. Die Mitarbeiter wissen nicht, auf welcher Basis Entscheidungen des Unternehmens getroffen werden. Auch Betriebsräte scheinen nicht mehr in der Lage zu sein, offen Probleme anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Normal bis durchschnittlich. Moderne Unternehmen schaffen deutlich bessere Bedingungen. Hier kann noch eine Menge Innovation Raum finden.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation möglich. Konstruktive Beiträge zur Verbesserung werden als Kritik wahrgenommen und dem Mitarbeiter zur Last gelegt.
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig schlechter befördert und schlechter bezahlt als männliche Kollegen in gleichen Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter würden wesentlich kreativer und motivierter sein, wenn ihnen Wertschätzung entgegen gebracht würde. Dies passiert nicht, also machen die meisten nur "Dienst nach Vorschrift".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophale Führung, nach außen modern, intern Behördenmief, Konflikte und ziemlich schlechte Stimmung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EAM GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln, Menschen mit Sozialkompetenz und mit Ahnung von moderner Personalarbeit suchen. Hier läuft so viel falsch, das kann man hier nicht alles auflisten. Das ist insgesamt schade, weil der Arbeitgeber an sich nicht schlecht ist.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung, im Team traut sich keiner wirklich offen zu argumentieren.
Work-Life-Balance
Wenn man den Druck der Führung ausblendet okay.
Karriere/Weiterbildung
Man sagt man legt Wert darauf aber weder hat man als Mitarbeiter in diesem Bereich Zeit für Weiterbildung noch wird es vom Unternehmen aktiv forciert.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay. Karriere nur für bestimmte Typen möglich…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Ausnahmen gut, ansonsten rennen einige gerne zu den Vorgesetzten und schwärzen ohne erkennbaren Grund andere Teammitglieder an. Das schlimme: Scheinbar will die Führung das so. Angst und Druck gehören hier zum „Handwerk“. Hilfsbereitschaft und Teamspirit ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne auch mal entsorgt, vor allem wenn man sich zu den Umständen äußert.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos völlig ungeeignete Personen in der Führung dieses Bereichs.
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich, modernes Gebäude. Leider auch hier nur zwei Punkte weil man nicht frei arbeiten kann und zugeworfen wird mit unstrukturierten Themen.
Kommunikation
Ganz übel,
Gleichberechtigung
Die oben entscheiden sind aber dazu völlig ungeeignet. Beteiligung, Mitdenken, Innovation, Teamwork,… unerwünscht!
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht nur in diesem chaotischen System funktionieren müsste, könnten die Themen tatsächlich interessant sein.
Image
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Solider Arbeitgeber mit sinkendem Gehaltsniveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EAM Netz GmbH in Kassel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es da wo es passt. Wo es nicht möglich gibt man sich keine Mühe nach einer Lösung zu suchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau sinkt seit Jahren. Als Neueinsteiger hat man nicht mehr die Möglichkeit auf das gleiche Gehalt eine älteren Kollegen, bei gleicher Tätigkeit, zukommen. Auch die Betriebsrente gibt es in der Form nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wirklich Gute....
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung, an Werkezugen fehlt es nicht. Es wird sehr viel Wert auch Arbeitssicherheit gelegt.
Interessante Aufgaben
Bei den meisten Stellen wiederholen sich die Aufgaben. Das wird aber fast überall so sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.