EAM 

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Energie 

aus 

der 

Mitte

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mangelnde Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Verbesserung der Führungskultur, notfalls auch durch Austausch der Verantwortlichen in den Kernbereichen der Unternehmensleitung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark kontrolliert durch die Vorgesetzten, die aus Angst vor der Geschäftsführung gern nach unten treten.

Image

Die Firma kauft sich ihr Image durch Sponsoring und regionale Förderung von Vereinen und sozialen Einrichtungen.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit schafft, kann es mit Work-Life-Balance klappen, meistens sind aber Überstunden und Mehrarbeit notwendig, da alles doppelt und dreifach gemacht wird, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine, da die Personalabteilung lieber externe Mitarbeiter rekrutiert, statt eigenes Personal zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Für neue Mitarbeiter nicht mehr wettbewerbstauglich. Altverträge sind für die gleiche Arbeit wesentlich besser gestellt, was für sehr viel Unmut in der Belegschaft sorgt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind verunsichert, wer, wem, wann und wo noch vertrauen kann. Besonders in der Unternehmensleitung in Kassel herrscht ein Klima der Angst.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus Sicherheit lasse ich dieses Feld unkommentiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach, in nahezu allen Bereichen. Kein Vorgesetzter traut sich nach oben Kritik zu äußern. Nach unten wird meistens eine Kultur der Verschlossenheit gelebt. Die Mitarbeiter wissen nicht, auf welcher Basis Entscheidungen des Unternehmens getroffen werden. Auch Betriebsräte scheinen nicht mehr in der Lage zu sein, offen Probleme anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Normal bis durchschnittlich. Moderne Unternehmen schaffen deutlich bessere Bedingungen. Hier kann noch eine Menge Innovation Raum finden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden eindeutig schlechter befördert und schlechter bezahlt als männliche Kollegen in gleichen Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter würden wesentlich kreativer und motivierter sein, wenn ihnen Wertschätzung entgegen gebracht würde. Dies passiert nicht, also machen die meisten nur "Dienst nach Vorschrift".

Verbesserungsvorschläge

Führung auswechseln, Menschen mit Sozialkompetenz und mit Ahnung von moderner Personalarbeit suchen. Hier läuft so viel falsch, das kann man hier nicht alles auflisten. Das ist insgesamt schade, weil der Arbeitgeber an sich nicht schlecht ist.

Arbeitsatmosphäre

Miese Stimmung, im Team traut sich keiner wirklich offen zu argumentieren.

Work-Life-Balance

Wenn man den Druck der Führung ausblendet okay.

Karriere/Weiterbildung

Man sagt man legt Wert darauf aber weder hat man als Mitarbeiter in diesem Bereich Zeit für Weiterbildung noch wird es vom Unternehmen aktiv forciert.

Gehalt/Benefits

Gehalt okay. Karriere nur für bestimmte Typen möglich…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen Ausnahmen gut, ansonsten rennen einige gerne zu den Vorgesetzten und schwärzen ohne erkennbaren Grund andere Teammitglieder an. Das schlimme: Scheinbar will die Führung das so. Angst und Druck gehören hier zum „Handwerk“. Hilfsbereitschaft und Teamspirit ist nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne auch mal entsorgt, vor allem wenn man sich zu den Umständen äußert.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos völlig ungeeignete Personen in der Führung dieses Bereichs.

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich, modernes Gebäude. Leider auch hier nur zwei Punkte weil man nicht frei arbeiten kann und zugeworfen wird mit unstrukturierten Themen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die oben entscheiden sind aber dazu völlig ungeeignet. Beteiligung, Mitdenken, Innovation, Teamwork,… unerwünscht!

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht nur in diesem chaotischen System funktionieren müsste, könnten die Themen tatsächlich interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber ich hatte dort aus privaten Gründen gekündigt

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Umfeld.

Image

Die Eam hat ein sehr gutes Image nach außen und das auch völlig zurecht

Work-Life-Balance

Leider oft Überstunden. Es wird aber auch versucht die privaten belangen der Mitarbeiter zu berücksichtigen hat auch eigentlich immer geklappt. Der Bereitschaftsdienst war ein Minuspunkt aber es wurde auch beim Vorstellungsgespräch angesprochen. Ich persönlich fand man hätte in besser Vergüten sollen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team jeder hat dem anderen geholfen wo er kann. Insgesamt ne sehr gute Truppe.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich sehr gut. Sehr Menschliches Verhalten der Vorgesetzten die auch immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Ich fand es sehr abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein,
Kantine,
Work-Life-Balance (gilt aber auch wieder nicht für alle)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange, bürokratische Prozesse,
konservative hierarchische Führung,
große Gehaltsdifferenzen

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien einführen, modernere Kultur auch seitens der Führungskräfte leben, mehr Wertschätzung und Toleranz allen Mitarbeitern gegenüber, mehr Karrierechancen für Mitarbeiter, ausgewogenere Entlohnung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger bürokratische Prozesse....

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung lässt zum Teil zu wünschen übrig, Konflikte im Team

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Große Gehaltsdifferenzen, vor allem zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern. Die Bezahlung bei neuen Mitarbeitern ist stark von der Position abhängig, einige Stellen sind zu gering, andere teilweise sogar zu hoch vergütet. Insgesamt unfaire Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Konfliktbelastetes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden, unabhängig von deren Leistungen, sehr wertgeschätzt. Starker BR-Einsatz für ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Bürogebäude, sehr gute Kantine, Tiefgarage, gute öffentliche Anbindung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter haben schlechtere Arbeitsbedingungen, deutlich schlechtere Bezahlung

Interessante Aufgaben

Einbringung neuer Ideen und selbstständiges Arbeiten durch zu bürokratische Prozesse beeinträchtigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral
Aufgabengebiet
Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht zum Teil oben

Verbesserungsvorschläge

Zulagen für höherwertige arbeiten.
Gibt Mitarbeiter die deutlich qualifizierter sind und bekommen das gleiche Gehalt wie einer der es nicht ist.

Öffnungen von Lohngruppen Gruppe 5/7/9

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war mal gut, durch ständig neue und zusätzliche Geschäftsfelder und weniger Personal, wird das arbeiten eine Qual !
Dauerhafte Belastung für Personal die zu qualifiziert sind

Image

Seid ihr nicht mehr die E.ON?
Leider den Hype von der Kommunalisierung nicht ausgenutzt und verschlafen, keiner kennt die EnergieNetz Mitte/ EAM.
Die E.ON ist leider zu stark in den Köpfen der Menschen eingebrannt.

Work-Life-Balance

Ist durch das Gleitzeitsystem wirklich hervorragend.
Jedoch für Kollegen die Bereitschaft haben sehr eingeschränkt, hier besteht Handlungsbedarf, wenige Leute im Bereitschaftsdienst bedeutet mehr Belastung für jeden Mitarbeiter .

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Weiterbildung ist die Firma nicht zu übertreffen!
Jährlich werden Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter veranlasst.

Karrieretechnisch ist durch die stellenreduzierung, erstmal nicht viel möglich.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut, Gehalt leider nicht mehr das was es einmal war.
Jüngere Leute werden beim Gehalt benachteiligt obwohl diese im operativen Geschäft, DIE Arbeit machen.
Hier besteht Handlungsbedarf sonst laufen uns die guten Mitarbeiter weg, was in vielen OE schon der Fall ist, mangels Gehalt und weil andere Firmen mehr zahlen !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

S

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, jedoch splittet sich die Gruppe zwischen Außendienst und Innendienst

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wie Rohe Eier behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben nur sich und die Kennzahlen auf dem Schirm.
Sind die Ampeln grün, läuft alles.
Ältere Vorgesetzte behandeln, ältere Kollegen deutlich „besser“ und die Jungen werden kaum respektiert.
Bitte umdenken, die jüngeren sind nämlich die Zukunft und haben genauso Respekt, Anerkennung und Lob verdient wie die älteren.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird gestellt, über Geschmack lässt sich streiten.
Werkzeug bekommt man Bei Bedarf ohne Probleme.
Dienstfahrzeug

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie oben beschrieben.
Je länger man in der Firma ist desto „mehr“ darf man sich erlauben und wird deutlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Auf der einen Seite gut auf der anderen Schlecht.
Da man zu ziemlich alle Qualifikationen in der Firma besitzt im Bezug auf die OE, gleicht kein Tag dem anderen, sehr abwechslungsreich, jedoch muss man ständig umdenken und alle Dienstanweisungen und Arbeitsabläufe über die verschiedenen Tätigkeiten und Tätigkeitsfelder im Kopf haben, was zum zusätzlichen Stress führt.
„Man kann alles aber nichts richtig“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunal, gute Arbeitsbedingungen, hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalausstattung wird gerade bis 2021 nochmals reduziert. Das belastet die Mitarbeiter enorm und macht zunehmend krank.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen um ständigen Wandel. Auf die Ideen des Betriebsrats zu hören ist keine Schande. Dort engagieren sich viele langjährige Mitarbeiter mit guten Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Fachbereich hängt ganz stark von der Führungskraft ab.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung langjährige Kollegen ist höher (Bestandsschutz). Die Bezahlung für Stellen wurden herabgesetzt, damit erhalten neue Kollegen eine weniger Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Das war schon immer so.

Vorgesetztenverhalten

Stark von den einzelnen Personen abhängig.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Zusammenhalt, jederzeit erreichbar, interessante und vielfältige Veranstaltungen, bei denen man viel lernen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

regelmäßigere Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

sehr umgänglich

Image

Ich bin stolz, ein Teil dieses Teams zu sein.

Kollegenzusammenhalt

sehr verlässlich

Vorgesetztenverhalten

sehr kompetentes Verwaltungsteam

Kommunikation

Gleichberechtigung

sehr fairer Umgang untereinander

Interessante Aufgaben

tolle Einsatzorte und Veranstaltungen