kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Personal für den IT Bereich
nachhaltig unterwegs, innovativ, tolle Benefits, gutes Arbeitsklima, sicherer und fairer Arbeitgeber und eine Geschäftsleitung, die sich aktiv persönlich Zeit für ihre Mitarbeiter nimmt.
Flexible Arbeitszeiten, in vielen Tätigkeiten Home Office Möglichkeit von bis zu 2 Tagen die Woche, Betriebsferien zwischen den Jahren, 30 Tage Urlaub, halben Tag frei am Geburtstag
Guter Tarifvertrag und viele Benefits
Alle sehr hilfsbereit
Sehr vorbildlich und fair
Fehlerkultur ist gut
Vielfalt bei den MitarbeiterInnen ist noch nicht ganz angekommen.
Die EAM hingt sehr hinterher was Benefits für AN angeht, wie z.B. die einfachsten Dinge wie Wasser und Kaffee kostenlos anzubieten.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gute interne, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Viele tolle Kollegen und Führungskräfte in diversen Bereichen.
Gute Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen. Leider schüren z.T. die Führungskräfte Konflikte durch eine unnötige und sinnlose Fehlerkultur. Fehler werden eher innerhalb der Abteilung aufeinander abgewälzt und Ursachen gesucht, statt diese konsturktiv gemeinsam zu lösen.
Gute HO-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Eigene Nachwuchskräfte (Azubis) haben in manchen Bereichen gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leider nicht so im HR-Bereich. Statt mit gutem Beispiel voranzugehen und junge, motivierte und engagierte MA zu fördern, werden diese kleingehalten und höherwertige Stellen lieber mit Externen besetzt. Komischerweise gibt es kein Problem damit höherwertige Tätigkeiten von jungen MA erledigen zu lassen, es fehlt lediglich an der entsprechenden Entwicklung auf die jeweiligen Stellen.
Für diejenigen, die schon lange im Unternehmen sind oder von extern dazukommen, gibt es gute Verdienstmöglichkeiten. Der eigene Nachwuchs bleibt hier leider auf der Strecke.
Persönlicher Kontakt ist hier positiv hervorzuheben, o.G. zum Thema Arbeitsatmosphäre erschwert dies aber zunehmend.
Lässt im HR-Bereich leider zu wünschen übrig. Hier ist eher Führen durch Angst und eine unangemessene Fehlerkultur an der Tagesordnung. Wenig Unterstützung und Wertschätzung.
Kommunikation zwischen den Kollegen und top-down funktioniert duch eine vorgegebene Unternehmenskultur zum Thema Kommunikation ganz gut.
Unglaublich nette Kolleginnen und Kollegen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Zudem passt man sich zunehmend an neue Bedingungen an.
Keine kostenlosen Getränke für Mirarbeiter
Mehr als 2 Tage Homeoffice pro Woche anbieten, da die Kapazitäten aufgrund des Wachstumskurses beschränkt sind.
Die flexiblen Arbeitszeiten wie auch die sozialen Komponenten, die der Arbeitgeber einem bietet und die Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
Technik ist nicht auf dem aktuellen Stand und somit nicht optimal an die notwendigen Bedingungen für das erfüllen der Arbeiten angepasst.
Das Selbst- und Fremdbild sollte etwas überdacht bzw. angepasst werden und auch über die Wertschätzung sollte etwas mehr nachgedacht werden.
Gleitzeit , nur vereinzelt Funktionszeit
Langwierige Entscheidungsfindung für kleine Projekte
Die ein oder andere Besprechung könnte man sich sparen
War insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber ich hatte dort aus privaten Gründen gekündigt
Sehr familiäres Umfeld.
Die Eam hat ein sehr gutes Image nach außen und das auch völlig zurecht
Leider oft Überstunden. Es wird aber auch versucht die privaten belangen der Mitarbeiter zu berücksichtigen hat auch eigentlich immer geklappt. Der Bereitschaftsdienst war ein Minuspunkt aber es wurde auch beim Vorstellungsgespräch angesprochen. Ich persönlich fand man hätte in besser Vergüten sollen.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Sehr gutes Team jeder hat dem anderen geholfen wo er kann. Insgesamt ne sehr gute Truppe.
Wirklich sehr gut. Sehr Menschliches Verhalten der Vorgesetzten die auch immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben.
War mal so und mal so. Insgesamt hat es aber gepasst.
Jeder wird gleich behandelt
Ich fand es sehr abwechslungsreich und interessant.
Umweltbewusstsein,
Kantine,
Work-Life-Balance (gilt aber auch wieder nicht für alle)
Lange, bürokratische Prozesse,
konservative hierarchische Führung,
große Gehaltsdifferenzen
Flachere Hierarchien einführen, modernere Kultur auch seitens der Führungskräfte leben, mehr Wertschätzung und Toleranz allen Mitarbeitern gegenüber, mehr Karrierechancen für Mitarbeiter, ausgewogenere Entlohnung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger bürokratische Prozesse....
Wertschätzung lässt zum Teil zu wünschen übrig, Konflikte im Team
Möglichkeit von Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Große Gehaltsdifferenzen, vor allem zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern. Die Bezahlung bei neuen Mitarbeitern ist stark von der Position abhängig, einige Stellen sind zu gering, andere teilweise sogar zu hoch vergütet. Insgesamt unfaire Bezahlung.
Konfliktbelastetes Team
Ältere Kollegen werden, unabhängig von deren Leistungen, sehr wertgeschätzt. Starker BR-Einsatz für ältere Kollegen.
Schönes Bürogebäude, sehr gute Kantine, Tiefgarage, gute öffentliche Anbindung
Durch lange Entscheidungswege und Kommunikation auf Führungsebene, die teilweise nicht an Mitarbeiter erfolgt, verbesserungswürdig
Neue Mitarbeiter haben schlechtere Arbeitsbedingungen, deutlich schlechtere Bezahlung
Einbringung neuer Ideen und selbstständiges Arbeiten durch zu bürokratische Prozesse beeinträchtigt
Das wenn es Probleme gibt kann man ihn einfach ansprechen
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Radio in der ausbildungswerkstatt
Super, eine bessere Atmosphäre gibt es nur, wenn es auch nochradio in der Werkstatt gäbe
Super finde ich, das man Freitags schon um 13:00 Uhr Schluss hat
Top
Super nett
Super
Es gibt die ein oder andere Aufgabe, die einem Mal nicht so spaß macht
Auch als Azubi wird man mit viel Respekt behandelt
So verdient kununu Geld.