Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Abgrenzung der Abteilungen und Mitarbeiter deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Auch hier viel Flurfunk, der redet mit dem über den dritten usw. Schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, Abteilungen sehr abgegrenzt; viel „Schuldzuweisung/Verantwortungsabtretung“
Gleichberechtigung
Differenzen in Gehalt; Wertschätzung und Gewichtung der Anliegen deutlich spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig in welchem Bereich man angestellt ist und wie gewisse Sympathien zur jeweiligen Person liegen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback auf welches wir gern eingehen möchten.
Wir haben deine Bewertung gelesen und sind überrascht, hierbei schlechter abzuschneiden als in allen letzten Feedbackrunden.
Die Arbeitsatmosphäre spielt für uns eine wichtige Rolle. Jeder Mitarbeiter soll sich im Team gut aufgehoben fühlen. Für alle Anliegen haben Teamleiter und Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Sollte der Flurfunk oder das Kollegenfeedback unangemessen ausfallen, steht dir auch ein anonymer Feedbackbriefkasten zur Verfügung. Natürlich freuen wir uns auch über ein direkt gesuchtes Gespräch, um eine Lösung für vorhandene Probleme zu finden.
Welches Fehlverhalten in deiner Rezension angeprangert wird, können wir dieser leider nicht entnehmen.
Weiterhin sind wir immer stark daran interessiert unsere Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Jedem im Team steht frei, Weiterbildungen vorzuschlagen, um so fachliche und persönliche Kompetenzen weiter auszubauen.
Das Thema Gleichberechtigung ist für uns sehr wichtig. Wir schätzen jeden Mitarbeiter, der täglich im Einsatz für die ean50 ist. Differenzen im Gehalt können viele Ursachen haben, die wir gern in einem persönlichen Gespräch aufklären möchten.
Die Tür zur Geschäftsleitung steht jedem Mitarbeiter offen. Wir möchten dich bitten, die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch zu nutzen.
Viele Grüße,
Markus Fruwert und Dieter Sartorius