Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

EAO 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher Top heute Flop!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Feste waren immer gut. Hier wurde immer schön ein auf „wir sind eine Familie“ gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wurde von A-Z hintergangen. Das angebliche „Prämiensystem“ ist nur für den Arbeitgeber gut. Fehler, welche nicht nachvollziehbar sind, mindern das Gehalt der kompletten Abteilung. Sollte man selber kein Fehler verursachen aber dafür andere AN wird der ganzen Abteilung das Gehalt gekürzt- absolut unfair! Selbst die erste Bewertung hier auf der Plattform kann nur von einem Vorgesetzten geschrieben worden sein, damit man nach außen immer gut da steht.

Verbesserungsvorschläge

Man hätte viel fairer und kommunikativer zu dem jeweiligen AN sein müssen, sodass man sich sich für ein wichtiges Teil vom Ganzen hätte fühlen können.

Arbeitsatmosphäre

Solange die Vorgesetzten nicht da waren lief alles einwandfrei daher auch 3 Sterne,da sie des Öfteren weg waren und ihre Vorteile genossen haben. Bei Anwesenheit fühlte man sich immer nur beobachtet und kontrolliert.

Image

Außen hui innen pfui.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit eigentlich top aber, wenn man mal früher ging hätte man am nächsten Tag die doppelte Arbeit auf seinen Tisch liegen.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nichts angeboten.

Gehalt/Benefits

Okay - bei jeder anderen Stelle gibt es mehr. Sehr selten Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf diese Punkte wurde nur sehr wenig Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben beschrieben: Solange man unter sich, war man das beste Team. Sobald die Vorgesetzten anwesend waren kippte die Stimmung vollkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Normaler Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern, da keine Führungspersönlichkeiten!

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Inventar. Wie vor 40 Jahren.

Kommunikation

Alles erfuhr man nur sporadisch am meisten aber nur zufällig von irgendeinem Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Stellen werden nur „unter der Theke“ vergeben. Da es keinen Betriebsrat gab konnten die Chefs machen was sie wollten.

Interessante Aufgaben

Genügend Abwechslung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.