7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauen und Männer werden gleich behandelt, nur die Leistung zählt. Sehr soziale Einstellung. Der Mensch steht im Vordergrund. Das ist nicht bei vielen Arbeitgebern so.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden gemeinsam mit den Mitarbeitenden Ziele und Werte definiert - jetzt müssen wir alle sie leben
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert, wenn sie im Job bzw der Firma irgendwie weiterhilft
Gehalt/Sozialleistungen
Super Altersvorsorge, Corporate Benefiz, VL Zuschuss, betr. Krankenversicherung, kostenlose Parkplätze, div. Firmenfeiern
Interessante Aufgaben
Man kann sich auf seinen Kernjob beschränken oder nach Zusatzaufgaben greifen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Wandel, teils erfahren, teils jung und dynamisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektiven sind einem Unternehmen dieser Grösse angemessen, Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Umgebung, Ergonomische Arbeitsplätze, Gleitzeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stetig offenes für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
- Alle Arbeitsplätze sind mit Stehschreibtischen ausgestattet
- Arbeitsklima ist sehr angenehm
- Offene Fehlerkultur
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitreglung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend Zusammenarbeit sehr gut
einmal im Jahr findet ein Betriebsausflug statt
Hilfsbereitschaft über alle Abteilungen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben sich stetig vorbildlich verhalten und hatten immer ein offenes Ohr. Unterstützung ist immer vorhanden, wenn man diese benötigt. Eine offene Fehlerkultur wurde gepflegt.
Es fehlte nie an Wertschätzung, sondern eher im Gegenteil.
Bei Entscheidungen wurde man so gut wie es ging mit einbezogen.
Kommunikation
- wichtige Informationen werden weitergetragen
- 1-2x im Jahr Betriebsversammlung, wo über die aktuellen Zahlen berichtet wird
- man kann die wöchentlichen Zahlen aber auch selbst nachlesen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich.
Wenn man etwas anderes oder mehr übernehmen möchte, ist dies möglich. Besonders Projektbezogene Aufgaben kann man bei Interesse übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Außen hui innen pfui“ "der Fisch fängt an Kopf zu stinken"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Warme Getränke
- Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Anmerkungen oben
Verbesserungsvorschläge
- Fairness, Transparenz und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden
- konkrete Zielvorgaben und Unternehmenskurs sollte vorgegeben werden
- Leitbild wird nicht gelebt
- aktive Veranstaltungen zur Stärkung des Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
- Angespannte Konkurrenzsituation unter den Kollegen
- Neue Kollegen werden erstmal aktiv ausgegrenzt, abteilungeübergreifend - Vorgesetzte kümmern sich nicht um ein aktives, gutes Betriebsklima
- Offene Diskurse werden nicht geführt
- Gruppenbildung
- Das Betriebsklima ist vergiftet und lässt sich ohne aktive
Untersuchungen der Ursachen nicht beheben
Image
- EAO GmbH mehr Schein als Sein
- Image wird durch das Mutterunternehmen EAO AG vorgegeben und vermarktet
Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- jedoch kein Angebot von Sabatical, Bildungsurlaub o. Ä. möglich
Karriere/Weiterbildung
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildung wird nicht proaktiv gefördert
- es ist ein loses Versprechen
- externe Weiterbildungen wurden in den vergangenen 3,5 Jahren zu keiner
Zeit unterstützt (nicht monitär)
Gehalt/Sozialleistungen
- extremes Gehaltsgefälle, auch bei gleichen Arbeitsstellen
- internes Personal verdient weniger als extern dazugekommenes
- betriebliche Altersvorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von Qualifikation ist nicht gegeben
- flache Hirarchien lassen keine Stellenvielfalt zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeit bei der EAO GmbH ist nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt gibt es nur, wenn man klar Stellung zu oder gegen Etwas
bezieht
- Kollegen spielen einander aus
- Die EAO GmbH ist gespalten in Wölfe und Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
- Bevorzugung einzelner Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte verharmlosen sogar direkte Verstöße gegen den Code-of-
Conduct
- aktive Verharmlosung von Mobbing und Diskriminierung
- Bitten um Mediations-und Klärungsgesprächen wird selbst von der Geschäftsleitung nicht nachgegangen.
Arbeitsbedingungen
- Guter Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische)
- pro Arbeitsplatz 2 Bildschirme
- Büroutensilien reichlich
- Arbeitszeit wird den Wetterbedingungen (Sommer) angepasst
- keine Pausenräume
Kommunikation
- keine klaren Zielvorgaben
- keine klare Kommunikation (weder abteils- noch stabstellenübergreifend)
- kaum Transparenz
- Informationen werden nachweislich vorenthalten
Gleichberechtigung
- Geschlecht, Ethnie, sexuelle Orientierung spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
- interessante Aufgaben werden nicht firmenintern ausgeschrieben
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Nicht empfehlenswert
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Arbeitszeiten
Waren top
Ausbildungsvergütung
Super
Spaßfaktor
Gab es nicht
Respekt
Es wurde mir immer vorgemacht das alles schön und toll wäre aber dann schlecht hinter meinem Rücken über mich geredet. Bei jedem noch so kleinen Fehler (Azubi im ersten Lehrjahr) wurden im Anschluss Gespräche geführt und einem das Gefühl gegeben dass man nicht geeignet genug für den Beruf sei. Außerdem hat man es noch tagelang zu spüren bekommen wenn man was falsch gemacht hat.
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Früher Top heute Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feste waren immer gut. Hier wurde immer schön ein auf „wir sind eine Familie“ gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde von A-Z hintergangen. Das angebliche „Prämiensystem“ ist nur für den Arbeitgeber gut. Fehler, welche nicht nachvollziehbar sind, mindern das Gehalt der kompletten Abteilung. Sollte man selber kein Fehler verursachen aber dafür andere AN wird der ganzen Abteilung das Gehalt gekürzt- absolut unfair! Selbst die erste Bewertung hier auf der Plattform kann nur von einem Vorgesetzten geschrieben worden sein, damit man nach außen immer gut da steht.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte viel fairer und kommunikativer zu dem jeweiligen AN sein müssen, sodass man sich sich für ein wichtiges Teil vom Ganzen hätte fühlen können.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Vorgesetzten nicht da waren lief alles einwandfrei daher auch 3 Sterne,da sie des Öfteren weg waren und ihre Vorteile genossen haben. Bei Anwesenheit fühlte man sich immer nur beobachtet und kontrolliert.
Image
Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit eigentlich top aber, wenn man mal früher ging hätte man am nächsten Tag die doppelte Arbeit auf seinen Tisch liegen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay - bei jeder anderen Stelle gibt es mehr. Sehr selten Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diese Punkte wurde nur sehr wenig Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben beschrieben: Solange man unter sich, war man das beste Team. Sobald die Vorgesetzten anwesend waren kippte die Stimmung vollkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern, da keine Führungspersönlichkeiten!
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Inventar. Wie vor 40 Jahren.
Kommunikation
Alles erfuhr man nur sporadisch am meisten aber nur zufällig von irgendeinem Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Stellen werden nur „unter der Theke“ vergeben. Da es keinen Betriebsrat gab konnten die Chefs machen was sie wollten.
Interessante Aufgaben
Genügend Abwechslung.
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Hier geht man gerne arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten Hand in Hand funktioniert, familiäre Atmosphäre, schnelle Reaktionszeit bei internen Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EAO durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden EAO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EAO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.