EAO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frauen und Männer werden gleich behandelt, nur die Leistung zählt. Sehr soziale Einstellung. Der Mensch steht im Vordergrund. Das ist nicht bei vielen Arbeitgebern so.

Arbeitsatmosphäre

Es wurden gemeinsam mit den Mitarbeitenden Ziele und Werte definiert - jetzt müssen wir alle sie leben

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super Altersvorsorge, Corporate Benefiz, VL Zuschuss, betr. Krankenversicherung, kostenlose Parkplätze, div. Firmenfeiern

Interessante Aufgaben

Man kann sich auf seinen Kernjob beschränken oder nach Zusatzaufgaben greifen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

stetig offenes für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Alle Arbeitsplätze sind mit Stehschreibtischen ausgestattet
- Arbeitsklima ist sehr angenehm
- Offene Fehlerkultur

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitreglung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend Zusammenarbeit sehr gut
einmal im Jahr findet ein Betriebsausflug statt
Hilfsbereitschaft über alle Abteilungen hinweg

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen haben sich stetig vorbildlich verhalten und hatten immer ein offenes Ohr. Unterstützung ist immer vorhanden, wenn man diese benötigt. Eine offene Fehlerkultur wurde gepflegt.
Es fehlte nie an Wertschätzung, sondern eher im Gegenteil.
Bei Entscheidungen wurde man so gut wie es ging mit einbezogen.

Kommunikation

- wichtige Informationen werden weitergetragen
- 1-2x im Jahr Betriebsversammlung, wo über die aktuellen Zahlen berichtet wird
- man kann die wöchentlichen Zahlen aber auch selbst nachlesen

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich.
Wenn man etwas anderes oder mehr übernehmen möchte, ist dies möglich. Besonders Projektbezogene Aufgaben kann man bei Interesse übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Warme Getränke
- Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- siehe Anmerkungen oben

Verbesserungsvorschläge

- Fairness, Transparenz und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden
- konkrete Zielvorgaben und Unternehmenskurs sollte vorgegeben werden
- Leitbild wird nicht gelebt
- aktive Veranstaltungen zur Stärkung des Teamzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

- Angespannte Konkurrenzsituation unter den Kollegen
- Neue Kollegen werden erstmal aktiv ausgegrenzt, abteilungeübergreifend - Vorgesetzte kümmern sich nicht um ein aktives, gutes Betriebsklima
- Offene Diskurse werden nicht geführt
- Gruppenbildung
- Das Betriebsklima ist vergiftet und lässt sich ohne aktive
Untersuchungen der Ursachen nicht beheben

Image

- EAO GmbH mehr Schein als Sein
- Image wird durch das Mutterunternehmen EAO AG vorgegeben und vermarktet

Work-Life-Balance

- Gleitzeit
- jedoch kein Angebot von Sabatical, Bildungsurlaub o. Ä. möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- extremes Gehaltsgefälle, auch bei gleichen Arbeitsstellen
- internes Personal verdient weniger als extern dazugekommenes
- betriebliche Altersvorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von Qualifikation ist nicht gegeben
- flache Hirarchien lassen keine Stellenvielfalt zu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nachhaltigkeit bei der EAO GmbH ist nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

- Zusammenhalt gibt es nur, wenn man klar Stellung zu oder gegen Etwas
bezieht
- Kollegen spielen einander aus
- Die EAO GmbH ist gespalten in Wölfe und Schafe

Umgang mit älteren Kollegen

- Bevorzugung einzelner Mitarbeitenden

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte verharmlosen sogar direkte Verstöße gegen den Code-of-
Conduct
- aktive Verharmlosung von Mobbing und Diskriminierung
- Bitten um Mediations-und Klärungsgesprächen wird selbst von der Geschäftsleitung nicht nachgegangen.

Arbeitsbedingungen

- Guter Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische)
- pro Arbeitsplatz 2 Bildschirme
- Büroutensilien reichlich
- Arbeitszeit wird den Wetterbedingungen (Sommer) angepasst
- keine Pausenräume

Kommunikation

- keine klaren Zielvorgaben
- keine klare Kommunikation (weder abteils- noch stabstellenübergreifend)
- kaum Transparenz
- Informationen werden nachweislich vorenthalten

Gleichberechtigung

- Geschlecht, Ethnie, sexuelle Orientierung spielen keine Rolle

Interessante Aufgaben

- interessante Aufgaben werden nicht firmenintern ausgeschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Feste waren immer gut. Hier wurde immer schön ein auf „wir sind eine Familie“ gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wurde von A-Z hintergangen. Das angebliche „Prämiensystem“ ist nur für den Arbeitgeber gut. Fehler, welche nicht nachvollziehbar sind, mindern das Gehalt der kompletten Abteilung. Sollte man selber kein Fehler verursachen aber dafür andere AN wird der ganzen Abteilung das Gehalt gekürzt- absolut unfair! Selbst die erste Bewertung hier auf der Plattform kann nur von einem Vorgesetzten geschrieben worden sein, damit man nach außen immer gut da steht.

Verbesserungsvorschläge

Man hätte viel fairer und kommunikativer zu dem jeweiligen AN sein müssen, sodass man sich sich für ein wichtiges Teil vom Ganzen hätte fühlen können.

Arbeitsatmosphäre

Solange die Vorgesetzten nicht da waren lief alles einwandfrei daher auch 3 Sterne,da sie des Öfteren weg waren und ihre Vorteile genossen haben. Bei Anwesenheit fühlte man sich immer nur beobachtet und kontrolliert.

Image

Außen hui innen pfui.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit eigentlich top aber, wenn man mal früher ging hätte man am nächsten Tag die doppelte Arbeit auf seinen Tisch liegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Okay - bei jeder anderen Stelle gibt es mehr. Sehr selten Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf diese Punkte wurde nur sehr wenig Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben beschrieben: Solange man unter sich, war man das beste Team. Sobald die Vorgesetzten anwesend waren kippte die Stimmung vollkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Normaler Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern, da keine Führungspersönlichkeiten!

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Inventar. Wie vor 40 Jahren.

Kommunikation

Alles erfuhr man nur sporadisch am meisten aber nur zufällig von irgendeinem Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Stellen werden nur „unter der Theke“ vergeben. Da es keinen Betriebsrat gab konnten die Chefs machen was sie wollten.

Interessante Aufgaben

Genügend Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das arbeiten Hand in Hand funktioniert, familiäre Atmosphäre, schnelle Reaktionszeit bei internen Angelegenheiten

Karriere/Weiterbildung