9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nix!
- Seinen Mitarbeitern mehr Wertschätzung schenken.
- Arbeitsmittel beschaffen die wirklich von Nöten sind.
- Mehr Personal anstellen.
- Freizeitausgleich sorgen.
- Lernen wie man mit Mitarbeiten umgeht.
wird zunehmend schlechter, da die Motivation vom Druck der Vorgesetzten immer kleiner wird.
Wird zunehmen geringer.
es heißt immer wir haben viel zu tun. Auch wenn man viele Überstunden leistet und sich wirklich Mühe gibt, dass die Aufgaben schnell erledigt werden bekommt im Gegenzug nicht mal ein Lob und keine Ausgleichmöglichkeit. Mehr Schein als Sein.
HAHA
Kein Erbarmen, ob jung oder alt. Es wird auf niemandem Rücksicht genommen.
UNTERIRDISCH!!!
Man geht mit den Mitarbeitern sehr rau um. Sehr oft kommt es dabei unter die Gürtellinie. Das man angeschrien und gemobbt wird ist keine Seltenheit. Es ist unvertretbar und nachvollziehbar was hier geschieht.
Wie im Steinzeitalter. Marode Einrichtungen. Veraltete Bürogeräte und Arbeitsbeschaffungen. Man müsste eine komplette Sanierung durchführen.
findet nur über den Flurfunk statt. Meistens ist es so das Person A irgendwelche Informationen hat und Person B wiederum andere Informationen, obwohl man am gleichen Projekt zusammenarbeitet. Einfach nur armselig.
man hält sich an den alten Routinen fest
- Digitalisierung
zu viel Papierwirtschaft
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Freie Lösungsgestaltung und Ausarbeitung.
Zeitdruck durch Kunden für die Terminierung / Lieferung. (Brachenüblich...)
Fehler erkennen, Probleme gemeinsam lösen.
1A, Kunde steht immer im Vordergrund.
Offen, Kommunikativ, kurze Wege
Sehr interessantes Portfolio.
Leider ist man in der Firma nur der Knecht der parrieren muss. Wenn nicht gibt es einen auf den Deckel.
Das ist der Geschäftsführung schon bewusst, nur leider halten da alle gut zusammen.
Man sollte lernen zu kommunizieren und sein wissen weiterzugeben, dann würde vieles besser klappen.
Die Arbeitsbedinungen sprechen sich wohl rum, auch schon bei Stammkunden
gibt es nicht
So viel Mitarbeiterwechsel dass sich gar kein Zusammenhalt entwickeln kann
Es werden zwar viele ältere eingestellt aber nur weil man sonst bald gar keine Mitarbeiter mehr hat
Entweder es wird geschrien, ignoriert oder gedisst
unter den Kollegen ok, von der Führungsebene nur Geschrei
ok
Innerhalb der Führungsetage (Familie) wohl schon gut...
Wenn die Firma mal verkauft wird komm ich wieder
Fachlich super, hochwertige Maschinen
Einseitige Kommunikation
Auf verständliche Fragen verständlich Antworten
Ich habe in allen Bereichen gelernt. Bin nicht nur alleine zur Ablage eingesetzt worden, wie bei manch andere Firmen hört.
Mit jedem Ausbildungsjahr wurde mir mehr Verantwortung übertragen. Hat wirklich sehr viel Spaß gemacht! Ich habe mich sofort als Teil des Teams gefühlt.
Die Schule war leider zu weit weg. Schultage waren bei mir nicht beliebt. Lag aber unter anderem viel an den Lehreren.