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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Freie Lösungsgestaltung und Ausarbeitung.
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Fachlich super, hochwertige Maschinen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitdruck durch Kunden für die Terminierung / Lieferung. (Brachenüblich...)
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man hält sich an den alten Routinen fest
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Einseitige Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Seinen Mitarbeitern mehr Wertschätzung schenken.
- Arbeitsmittel beschaffen die wirklich von Nöten sind.
- Mehr Personal anstellen.
- Freizeitausgleich sorgen.
- Lernen wie man mit Mitarbeiten umgeht.
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Sehr interessantes Portfolio.
Leider ist man in der Firma nur der Knecht der parrieren muss. Wenn nicht gibt es einen auf den Deckel.
Das ist der Geschäftsführung schon bewusst, nur leider halten da alle gut zusammen.
Man sollte lernen zu kommunizieren und sein wissen weiterzugeben, dann würde vieles besser klappen.
- Digitalisierung
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Auf verständliche Fragen verständlich Antworten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EAP Lachnit ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Verbesserungsvorschläge können jederzeit angebracht werden
5
Bewertung lesen
Wenn die Firma mal verkauft wird komm ich wieder
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAP Lachnit ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


findet nur über den Flurfunk statt. Meistens ist es so das Person A irgendwelche Informationen hat und Person B wiederum andere Informationen, obwohl man am gleichen Projekt zusammenarbeitet. Einfach nur armselig.
1
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unter den Kollegen ok, von der Führungsebene nur Geschrei
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hat man Bedarf an einer Weiterbildung, kann man es jederzeit besprechen
5
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gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EAP Lachnit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EAP Lachnit besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAP Lachnit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAP Lachnit als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAP Lachnit
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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