Da sind ein paar Sicherungen durchgegangen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Design des Produkts und die Erfahrungen, die ich an Anfang gemacht habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung seit 01/23
Verbesserungsvorschläge
1. +2. Führungsebene austauschen, dann kann es vielleicht noch was werden. Behandelt auch eure Ex-Arbeitnehmer mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Was einst exzellent war, ist zu einer Hire&Fire-Mentalität geworden. Es werden die eigenen Firmenwerte verraten und die Arbeitsatmosphäre leidet dadurch.
Kommunikation
Unterirdisch - viel Selbstbeweihräucherung in Meetings, wenig klare Kommunikation. Nach Außen wird an der Kommunikation gearbeitet, jedoch sind die Verantwortlichen eher fehlbesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist bis zum Schluss sensationell gewesen. Nur schade, dass alle Guten entlassen wurden. Für den verbleibenden Rest ist es nur eine Frage der Zeit, bis auch diese nach Amsterdam umgelegt werden.
Work-Life-Balance
Viel Versprochen, wenig gehalten…
Vorgesetztenverhalten
Das gilt für die internationale Ebene (deutsche wurde ausradiert): Selbstgefällig durch die Gegend reisen, keine Strategie planend und für klare Gespräche nicht empfänglich.
Interessante Aufgaben
Wenn man Krisenkommunikation mag, dann ja.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft, wenig Frauen in Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Marktdurchschnitt. Bonuszahlung wurde versprochen und nicht gehalten.
Image
Schwedengate, interims-CEO, langsam veraltete Produkte, kein MID, kein Eichrecht. Was einst super war, wird zu Nokia 2.0
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aus Tesla-Kreisen kommt, kann es was werden. Alles andere: nö