Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteViele Freiheiten aufgrund der Start up Mentalität. Internationales Umfeld. Junge Kolleginnen und Kollegen mit Englisch als Unternehmenssprache.
Das Design des Produkts und die Erfahrungen, die ich an Anfang gemacht habe
Keiner wird auf seinen Hobtitel festgenagelt. Ihr gebt mir das Gefühl alles werden zu können.
Alte Verhaltensweisen werden abgeschüttelt, neue Wege gefördert.
Mitarbeiter werden in die Unternehmensziele mit einbezogen.
Bis Juli 2023 war es der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
Die Übergangszeit bis Dezember 2023 war zumindest in Deutschland ebenfalls geprägt von Wertsachätzung.
Das ein leichter Gegenwind, das norwegische Mutter-Schiff aus der Ruhe brachte und die norwegischen Steuermänner ihren Positionen nicht gerecht wurden und die norwegischen Offiziere mit ihrer Arroganz und Ignoranz den Kurs nicht wieder fanden.
Siehe andere Bewertungen.
Die Entwicklung seit 01/23
1. +2. Führungsebene austauschen, dann kann es vielleicht noch was werden. Behandelt auch eure Ex-Arbeitnehmer mit Respekt.
Ja wo fängt man da an.
Das Rad kann man nicht zurückdrehen, aber man kann sich an seine ursprünglichen Werte erinnern und versuchen, den einen oder anderen davon sich zu verinnerlichen und schauen ob es nicht doch möglich ist danach zu leben.
Der am besten bewertete Faktor von EASEE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine richtug geile Truppe. Ich bin immer wieder überrascht wie gut wir alle zusammenpassen. Top-Leistung beim Recruiting!!
Im deutschen Team sind wir aktuell 15 Menschen, die sich untereinander als Familie betrachten. Weltweit über 100 für die dasselbe gilt. Der Zusammenhalt ist fantastisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EASEE Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Einfluss, der den Führungskräften/ dem Management gegeben ist, wird von einigen (nicht allen) ausgenutzt - auch hinsichtlich Gehaltserhöhungen, Firmenwagen etc. für sich und nahe Vertraute.
Zuletzt wurde die Belegschaft damit gelockt, sie müsse nur ganz viel arbeiten und alles reinwerfen, um ein unternehmensweites Umsatzziel zu erreichen. Es wurden längst überfällige Gehaltserhöhungen versprochen. Statt der Erhöhungen, wurden nach der Zielerreichung weitere Mitarbeiter entlassen. Das sagt eine Menge aus.
Die Gehaltsstruktur ist im manchen Bereichen eklatant unfair. Gleiches Geld für gleiche ...
Unter Marktdurchschnitt. Bonuszahlung wurde versprochen und nicht gehalten.
Fair. Geschäftsfahrrad.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn mann in Norwegen oder den Niederlanden lebt, ergeben sich sicherlich die eine oder andere Möglichkeit, aber der inner-Circle lässt nur wenig zu.
Alle Mitarbeitenden informieren in Umfragen und persönlichen Gesprächen ständig die fehlenden Weiterbildungskosten und Entwicklungsprogramme. Hier wird schon länger nichts mehr bezahlt, angeboten und gefördert.
Entwicklungsprogramme für Talente gibt es ebenfalls nicht.
Darüber hinaus gibt es keine strukturieren Schulungsprogramme oder Entwicklungslaufbahnen für verschiedene Positionen.
Wenn man aus Tesla-Kreisen kommt, kann es was werden. Alles andere: nö
Es gibt keinen Maßnahmenkatalog für Weiterbildung oder sonstiges.
Jeder ist angehalten, die beste Version von sich selbst zu werden, jeden Tag.
Wird etwas benötigt um das zu erreichen, kann das offen angesprochen werden. Persönliche Förderung wird auf jeden Fall unterstützt.
jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit jederzeit an Weiterbildungen teilzunehmen
