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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten aufgrund der Start up Mentalität. Internationales Umfeld. Junge Kolleginnen und Kollegen mit Englisch als Unternehmenssprache.
Bis Juli 2023 war es der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
Die Übergangszeit bis Dezember 2023 war zumindest in Deutschland ebenfalls geprägt von Wertsachätzung.
Nichts mehr
Keiner wird auf seinen Hobtitel festgenagelt. Ihr gebt mir das Gefühl alles werden zu können.
Alte Verhaltensweisen werden abgeschüttelt, neue Wege gefördert.
Mitarbeiter werden in die Unternehmensziele mit einbezogen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ein leichter Gegenwind, das norwegische Mutter-Schiff aus der Ruhe brachte und die norwegischen Steuermänner ihren Positionen nicht gerecht wurden und die norwegischen Offiziere mit ihrer Arroganz und Ignoranz den Kurs nicht wieder fanden.
Siehe andere Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Ja wo fängt man da an.
Das Rad kann man nicht zurückdrehen, aber man kann sich an seine ursprünglichen Werte erinnern und versuchen, den einen oder anderen davon sich zu verinnerlichen und schauen ob es nicht doch möglich ist danach zu leben.
Top- und Mittelmanagement austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von EASEE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Laufe des Jahres 2023 blieb die Ehrlichkeit mitunter etwas auf der Strecke.
Aber wir waren ein wirklich großes und gutes Team. Vielleicht sogar eine Familie außerhalb der Familie. Natürlich mit allen Familienmitgliedern die man so typischerweise erwarten würde.
In den Teams, die eng zusammenarbeiteten, konnte man sich auf seine Kollegen verlassen.
Eine richtug geile Truppe. Ich bin immer wieder überrascht wie gut wir alle zusammenpassen. Top-Leistung beim Recruiting!!
Im deutschen Team sind wir aktuell 15 Menschen, die sich untereinander als Familie betrachten. Weltweit über 100 für die dasselbe gilt. Der Zusammenhalt ist fantastisch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EASEE Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden informieren in Umfragen und persönlichen Gesprächen ständig die fehlenden Weiterbildungskosten und Entwicklungsprogramme. Hier wird schon länger nichts mehr bezahlt, angeboten und gefördert.
Entwicklungsprogramme für Talente gibt es ebenfalls nicht.
Darüber hinaus gibt es keine strukturieren Schulungsprogramme oder Entwicklungslaufbahnen für verschiedene Positionen.
Wenn mann in Norwegen oder den Niederlanden lebt, ergeben sich sicherlich die eine oder andere Möglichkeit, aber der inner-Circle lässt nur wenig zu.
Wenn man in den erlauchten Tesla-Kreisen groß geworden ist, kann es was werden.
War in Deutschland entgegen den Vorgaben aus Norwegen fast unmöglich. Das lag aber völlig an der Führungsebene.
Ab Mitte 2023 gab es keine Möglichkeiten mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EASEE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EASEE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EASEE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EASEE Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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EASEE Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie
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EASEE Deutschland
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