Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EASEE Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch - viel Selbstbeweihräucherung in Meetings, wenig klare Kommunikation. Nach Außen wird an der Kommunikation gearbeitet, jedoch sind die Verantwortlichen eher fehlbesetzt.
Das ist bis zum Schluss sensationell gewesen. Nur schade, dass alle Guten entlassen wurden. Für den verbleibenden Rest ist es nur eine Frage der Zeit, bis auch diese nach Amsterdam umgelegt werden.
Viel Versprochen, wenig gehalten…
Das gilt für die internationale Ebene (deutsche wurde ausradiert): Selbstgefällig durch die Gegend reisen, keine Strategie planend und für klare Gespräche nicht empfänglich.
Wenn man Krisenkommunikation mag, dann ja.
Was einst exzellent war, ist zu einer Hire&Fire-Mentalität geworden. Es werden die eigenen Firmenwerte verraten und die Arbeitsatmosphäre leidet dadurch.