Potenzial vorhanden, welches oft zu wenig genutzt wird (werden darf)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zwischenmenschliches Arbeitsklima
- Betriebsveranstaltungen
- modernes Unternehmen
- Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- qualifikationsunabhängige Bezahlung
- Urlaubsregelung
- teilweise mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsregelung
- Wiedereinführung Sommerfest
- Wertschätzung der Mitarbeiter besser zeigen
- Erfolgsbeteiligung
- Provisionsregelung in den Studios überarbeiten
- regelmäßige Perspektivgespräche einführen
- Aufstockung Personal in den Studios
Arbeitsatmosphäre
- lockere Arbeitsatmosphäre im Umgang miteinander
- Fairness und Vertrauen sind nicht immer zu 100% gegeben
Kommunikation
- Kommunikation erfolgt teilweise zu umständlich
- es gibt Meetings in denen Führungskräfte über aktuelles Geschehen informiert werden
- einige Informationen werden gar nicht oder sehr kurzfristig kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
- grundsätzlich halten die Abteilungen/ Studiomitarbeiter intern sehr gut zusammen
- der abteilungs- oder studioübergreifende Zusammenhalt ist leicht ausbaufähig
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten für Studiomitarbeiter ungünstig, jedoch nicht anders umzusetzen, Ausgleichstag für Feiertagsarbeit
- im Büro zum Großteil Gleitarbeitszeit
- wenig Urlaubstage (min. 20, max. 25), es gibt Zeiträume mit kompletter Urlaubssperre
Vorgesetztenverhalten
- faires Verhalten der Vorgesetzten in Studios und Büro
- teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führung, die auch nicht vernünftig begründet werden
- Zielvorgaben für die Studios teils nicht realisierbar/ beeinflussbar
Interessante Aufgaben
- Möglichkeit sich an verschiedenen Aufgaben zu beteiligen
- einige Projekte dürfen nur von bestimmten Personen ausgearbeitet werden, eigene Vorschläge oder Ideen werden teils abgewimmelt
Gleichberechtigung
- hohe Quote an Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
- grundsätzlich sind die Mitarbeiter im Durchschnitt recht jung, ältere Kollegen werden trotzdem geschätzt und fühlen sich wohl
Arbeitsbedingungen
- recht modernes, helles Büro mit Klimaanlage, Arbeitsplätze jedoch ergonomisch nicht anpassbar, moderne Küche/ WC&Dusche
- einige Studios mit kleinem, dunklen Personalraum, teilweise keine Personaltoilette, im Sommer recht warm in den Studios, im Winter recht kalt
- Homeoffice für Büromitarbeiter möglich
- Kickertisch und Minigolf im Büro (wird jedoch nicht genutzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Dienstfahrzeuge sollen auf Elektro umgerüstet werden
- seit kurzem gibt es einen Nachhaltigkeitsbeauftragten
- Projekt zur Steigerung der Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist für einzelne Positionen festgelegt, unabhängig von der jeweiligen Qualifikation der Arbeitnehmers
- Provision in den Studios
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, im Studio kein Spät- oder Feiertagszuschlag, Teambonus Zielerreichung
- Obst und Getränke werden bereit gestellt
- Sozialleistungen (betriebl. Altersvorsorge & Betriebsarzt) werden kaum in Anspruch genommen
- große Weihnachtsfeier
- Fahrkarte oder Dienstwagen für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
- es gibt Schulungen für Führungskräfte
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten, da wenige Hierarchiestufen