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GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei East Bank Club the fitness factory die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
East Bank Club the fitness factory
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
East Bank Club the fitness factory
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das Team hat die Atmosphäre angenehm gemacht. Nur Druck, kein Lob. Mehr putzkraft als Trainer. Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird null Wert gelegt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn etwas nicht nach Vorschrift läuft & Kritik kommt wird "von oben" mit einem gesprochen. Studios und Verwaltung arbeiten schlecht zusammen. Im Team immerhin angenehme Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut. Sonst würden die Mitarbeiter noch eher gehen als so schon.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll andauernd einspringen da oft Mitarbeiter krank sind oder schlichtweg fehlen. Ein teamevent pro Jahr maximal. Wochenende und Feiertage wird natürlich gearbeitet. Als ich krank war sollte ich die Tage "nacharbeiten" damit die Leitung frei haben konnte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf vereinzelte Vorgesetzte ist es nur herablassend und schlimm wie mit den Mitarbeitern umgesprungen wird.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Putzen, Mitglieder kontrollieren (Sauna, FHB) und vielleicht 30% Trainer Aufgaben.

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